当今世界正经历百年未有之大变局，经济逆全球化趋势加剧，国际竞争愈演愈烈。在这一背景下，区域发展如何于逆境中破局、于变局中开新局，已成为一道时代考题。笔者认为破题之钥，在于充分发挥人才第一资源的作用，深化人才与城市的双向融合。50多年前，合肥以一座小城的胸怀拥抱中科大，成就了今日“霸都”与顶尖学府互相成就的佳话。这一经典案例，提供了深刻启示。

城市以诚意拥抱人才，筑巢引凤夯实发展根基。城市对人才的诚意，不仅体现在政策扶持和物质保障上，更体现在对人才价值的真正认同和对创新规律的深刻尊重。合肥当年在财政极其困难的情况下，依然为中科大提供最好的办学条件，甚至将市委大楼让给学校使用，这种“倾其所有、尽其所能”的诚意，至今仍令人动容。

当今城市间的“人才争夺战”日趋激烈，但真正能吸引人才的，不是简单的资金补贴和户口指标，而是城市的发展机遇、创新氛围和宜居环境。深圳从“科技荒漠”崛起为“创新绿洲”，正是因其以“来了就是深圳人”的包容胸怀，为各类人才提供了实现梦想的舞台；杭州依托数字经济先发优势，打造“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”的创业生态，成为青年才俊的集聚地，助力企业和人才的腾飞。

人才以创新回报城市，智力引擎驱动产业腾飞。人才因事业而聚，城市因人才而兴。人才的创新活力，是城市发展的最强引擎。中科大在合肥布局同步辐射实验室、先进技术研究院等大科学装置，为城市注入原始创新动能；学校的科技成果转化和校友创新创业，直接催生了科大讯飞、国盾量子等高科技企业，助力合肥打造“芯屏汽合”，“急终生智”的产业地标。

类似的故事正在更多城市上演：武汉依托华中科技大学等高校资源，打造“光芯屏端网”产业集群；苏州通过引进中国科学院纳米所等科研机构，培育生物医药和纳米技术应用产业；西安凭借西北工业大学等院校优势，建设航空航天产业基地。这些案例无不证明，人才以其创新能力和专业素养，为城市发展注入持续动力。

城市与人才打造共生共荣生态圈，共创美好未来。人才与城市最好的关系是相互成就，最高的境界是共同成长。这种共生共荣的生态圈，需要城市构建适宜人才发展的“热带雨林”式环境。制度土壤要肥沃。要深化人才发展体制机制改革，打破户籍、身份、学历等限制，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。创新气候要适宜。要构建全方位创新创业支持体系，完善科技成果转化机制，建立“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融”全过程创新生态链。生活氛围要温馨。要完善住房、教育、医疗等配套服务，打造“15分钟人才生活圈”。

面向未来，我们要以更加开放的姿态、更加创新的举措、更加优质的服务，谱写新时代人才与城市共生共荣的新篇章。将人才工作纳入城市发展总体布局，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。深化机制创新，建立跨区域人才合作机制，推动人才资源共享共用。优化服务体系，推进人才服务数字化、智能化转型，打造“一站式”人才服务平台，让人才安心创业、舒心生活。

人才兴则城市兴，人才强则国家强。让我们以海纳百川的胸怀聚天下英才而用之，以筑巢引凤的诚意待天下英才而厚之，共同谱写新时代人才与城市双向奔赴、互相成就的辉煌篇章，为实现中华民族伟大复兴提供坚强人才支撑！（文/朱林）

供稿：中共高安市委组织部

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