培养选拔优秀年轻干部是百年大计。当前，年轻干部普遍学历高、视野宽、知识面广，是开拓工作新局面的重要优势。但也要清醒看到，一些年轻干部党性修养参差不齐，有的理想信念根基不够牢固，有的宗旨意识淡薄，还有的政治敏锐性和政治辨别力不足，等等。因此，必须把好年轻干部党性鉴别关，让党性过硬的好干部脱颖而出，为存在短板的后进者指明方向，促进生力军茁壮成长、堪当重任。

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。年轻干部能否做到对党忠诚、信念如磐，直接关系到其政治生命和成长进程。判断党性强不强，首先要看理想信念是否坚定，对党是否绝对忠诚；关键看在重大原则问题上是否立场坚定，在大风大浪面前能否保持清醒头脑、站稳政治立场；重点看是否真学真信马克思主义基本原理和党的创新理论，并将其内化为强大的政治定力和价值准则。各级党组织只有紧盯理想信念这个“总开关”，把党性修养作为选人用人“第一标准”，牢固树立正确导向，才能激励年轻干部在纷繁复杂的形势中不迷航、在艰难险阻面前不退缩。

刀在石上磨，人在事上练。坚强的党性不会凭空产生，实干担当是党性最生动的注脚。面对火热实践和风险挑战，年轻干部是迎难而上、敢于攻坚，还是畏首畏尾、绕道而行；是追求实实在在的业绩，还是热衷于表面文章；是具有“功成不必在我”的境界，还是存在急功近利的心态，决定了党性坚定还是不纯。各级党组织要在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿检验年轻干部党性修养，引导其在千锤百炼中奋楫笃行，以实际行动诠释对党的忠诚。

持续涵养优良作风，树立正确的权力观、政绩观、事业观，既是年轻干部履职尽责的基本要求，也是衡量其党性纯度的重要标尺。党性鉴别要从作风入手，甄别其是否牢记全心全意为人民服务的根本宗旨、能否自觉抵制四风问题的侵蚀、可否在各种“围猎”和诱惑面前守住纪律底线。各级党组织要通过党性鉴别引导年轻干部把“扫思想尘、破心中贼”融入日常、抓在经常、落在平常，使其在自我净化中夯实清白做人、踏实干事、行稳致远的基础。

党性并不是一成不变的，需要反复锤炼和检验。党性鉴别也要动态更新，贯穿年轻干部成长全过程、全链条、各环节。各级党组织必须以高度的政治责任感和历史使命感，常态化做好年轻干部党性鉴别工作，把加强党性修养作为终身必修课，用心用情铺设成长阶梯，锻造忠诚干净担当的新时代年轻干部队伍，为强国建设、民族复兴伟业提供坚实保证。（文／史天根）