近年来，勐腊县将“乡村CEO”培养作为推动乡村振兴的重要引擎，紧密围绕全县“5+6”现代化产业集群发展需要，系统谋划、精准发力，探索形成“靶向培育、实战赋能、成果转化”的乡村人才振兴新路径，着力打造一支“讲政治、甘奉献、懂经营、善管理、能带动”的乡村人才队伍，持续激发乡村内生发展动力。

高位统筹、专班推进，构建协同联动“大格局”。强化组织保障。成立专项工作专班，高标准制定《勐腊县“乡村CEO”培训实施方案》，明确路线图、时间表和任务书，构建起“县委组织部牵头、县人社局主抓、行业部门支撑、乡镇属地落实”的联动机制，形成上下贯通、横向协同的工作合力。精准对接产业需求。围绕县域橡胶、种养殖、文旅等特色产业，精准设计9个专项培训课程，采用“理论授课+案例研讨+实地教学”相结合的模式，组织学员深入产业标杆、龙头企业和示范基地开展观摩实训，推动培训内容与产业需求精准匹配。

精耕细作、固本强基，筑牢靶向培育“硬支撑”。建强实训阵地。全面整合县域内党校、职高、园区、龙头企业等优质资源，遴选认定覆盖全产业链的17家优质教学实践基地，为实战化培训提供坚实平台。精选培育对象。采取“乡镇推荐+部门举荐”双轨并行机制，严格执行“乡镇推、县级审”程序，从致富带头人、合作社骨干、返乡创业者等群体中精准筛选388名潜力人才入库培养，确保“好钢用在刀刃上”。

创新模式、分层施训，打造能力提升“快车道”。实施“头雁领航”外训。选派13名产业基础好、带动能力强的“乡村CEO”骨干，赴浙江杭州开展沉浸式研学，学习借鉴先进地区在产业发展、品牌运营、村企合作等方面的经验，发挥示范引领和辐射带动作用。推行“滴灌赋能”内训。采取“集中授课+上门送教”相结合的方式，面向种养大户、橡胶技术人才、村干部等不同群体，开展9个班次、291人次的精准培训，切实提升学员的专业素养和实操能力。

全程跟踪、厚植沃土，营造干事创业“暖环境”。健全长效服务机制。出台《关于做好勐腊县2025年“乡村CEO”参训学员后续跟踪服务的通知》，建立“常态化联系+精准化帮扶”机制，安排专人定期回访，及时协调解决学员在项目落地、政策对接、技术推广中遇到的困难，推动实现“培育一人、致富一家、带动一片”的良性循环。强化典型选树宣传。多渠道、全方位宣传培训成效和学员风采，累计编发简报34期，在“勐腊先锋”“勐腊发布”等县级平台推送相关信息34期，其中3期被《云南日报》等省级媒体采纳，生动展现“乡村CEO”实干创业形象，营造全社会关心支持乡村人才发展的良好氛围。

聚焦转化、实绩为要，结出富民强村“丰硕果”。推动学用深度融合。坚持学用结合、以用促效，引导77名学员实现从“课堂学员”到“产业实干家”的转变，依托“党支部+合作社+农户”等模式，积极参与乡村产业规划、技术升级和市场拓展，促进培训成果与产业发展有效对接。加快培训成果转化。结业学员成功孵化“傣寨家门口集市”、坚果加工坊、傣绣文创工坊、手工艺品车间等11个特色产业项目，建成多个“家门口”就业车间，累计带动超过1000户农户增收，实现农民人均月增收约4200元。其中，学员依应香创办的傣绣工坊带动30余名妇女稳定就业，产品通过跨境电商销往泰国，并借助新媒体宣传推动乡村文旅融合发展。学员依光亨发起“家门口”旅游合作社，专注土特产销售，带动35人就地就业。此外，部分学员还通过发展乡村旅游、落地边民互市加工厂、扩大种养规模、新增设施设备、电商销售农产品等方式，依托“合作社+公司+农户”模式推动产业规模化发展。累计带动就业达2.1万人次，充分彰显“培育一人、带动一业、致富一方”的显著成效，为勐腊乡村振兴注入了强劲的人才动能。（云南勐腊县委组织部  赵云燕  杨兵）