近年来，西双版纳州持续加强离退休干部学习活动阵地建设，努力将老干部活动中心打造成为集思想引领、服务保障、文化娱乐、作用发挥于一体的学习活动“幸福家园”，不断提升离退休干部的获得感、幸福感与归属感。

政治领航打造思想“充电桩”

始终把政治建设摆在首位，构建“线下+线上”双轨学习体系，着力打造思想引领“充电桩”。线下，通过举办“雨林银潮之声”大讲坛、老干部读书班等，常态化开展新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神等专题学习，年均开展理论辅导10场次，覆盖1000余人次，推动党的创新理论入脑入心；采取“理论+文化+学习”模式，通过开展红色主题笔会、歌声里的党史、红色诗词赏析、文化惠民等活动，将理论学习融入文化生活，让离退休干部在学习的同时享受文化滋养。线上，依托“西双版纳老干部工作”微信公众号组织离退休干部参与全国离退休干部网上专题报告会、“云岭银潮之声”大讲坛”等网上学习，同时推送纪法小课堂、健康养生等资讯，实现理论学习全天候、全覆盖。

提档升级织密服务“保障网”

聚焦离退休干部学习活动需求，持续强化阵地功能提档升级，不断增强阵地吸引力。推进扩容提质，累计投入资金886万元建成西双版纳允景洪老年人活动中心综合馆，新增活动面积2034.44㎡；整合工会之家、银发人才工作站等项目资金，进行活动阵地提升改造，新增茶艺室、银发人才活动室、射箭馆等活动室，完成乒乓球室防滑地垫铺设，更新音响、投影仪、电风扇等设施，不断延伸学习活动阵地功能。强化智慧阵地建设，用好云南省离退休干部学习活动大数据平台，通过实时监控系统全程掌握离退休干部参加活动实时情况，及时应对和处理可能出现的突发事件；启用老年大学线上报名系统，实现报名、课程查询“掌上办”，推动阵地服务从“传统粗放”向“智能精准”转变；启用门禁管理系统，采用人脸识别的方式验证活动对象身份，实现活动场所精准验证、快速进入，不断提升离退休干部学习活动体验感。

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搭建平台激活银龄“新动能”

按照“周周有活动、月月有主题”思路，以重要时间节点为主题组织开展丰富多彩的文体活动，倾心打造老有所乐、老有所为的“快乐老家”。结合离退休干部兴趣爱好，分类别组建书法、绘画、诗词、乒乓球、合唱、气排球、羽毛球等8类活动小组，并挑选责任心、组织能力强的离退休干部担任组长，确保活动有组织、有成效，年均参与活动人数达到18.6万人次。注重思想性和趣味性相结合，紧扣每月主题组织开展书画展、文艺演出、趣味运动会等文体活动，丰富离退休干部晚年幸福生活。积极搭建发挥作用平台，通过送文化、送春联、送“福”字等活动，组织广大离退休干部进机关、进社区、进学校、进农村等开展志愿服务，激活离退休干部老有所为“新动能”。今年以来，累计开展“文明课堂”10余场次、文艺演出10余场次，送出春联1200余幅、“福”字600余幅，获得广大群众的一致好评和赞誉。

规范管理提升阵地“软实力”

以安心舒心暖心为落脚点，强化阵地规范化管理，不断提升离退休干部的满意度。完善制度机制，健全《工作人员岗位职责》《安全应急预案》《厅室管理规定》等，明确服务流程、管理规范，确保阵地运行有章可循。强化安全保障，指导专人常态化开展设施维护、安全隐患排查、电梯及消防安全检查等工作，及时处理发现的问题，不断提升管理精细化水平。严格落实疫情防控措施，将登革热、基孔肯雅热等热带流行病防控纳入日常重点工作，经常性开展环境卫生整治、入户检查及宣传、药物消杀等，着力营造干净、整洁、安全的学习活动环境。推出“亲情化服务”，制定离退休干部学习活动阵地开放服务项目清单，向全州离退休干部免费开放8个活动场所45个服务项目，同时明确各活动场所（厅室）的管理规定及具体工作人员，为离退休干部提供亲情化、个性化服务，让他们共享改革发展成果、安享幸福晚年。（西双版纳州老干部活动中心  李学艳）