国家电投内蒙古公司培训中心以新能源AI智能风电专业为依托，成功获批“内蒙古电投能源工匠学院”，正式跻身自治区“1+22+N”工匠学院培育体系，成为14家特色产业（新质生产力）学院之一。这是自治区总工会对公司产业工人队伍建设改革成效的充分肯定，也是企业主动融入自治区新能源战略、服务新质生产力发展的生动实践。

当前，内蒙古自治区正全力推进新能源产业升级，将发展新质生产力作为高质量发展的核心引擎。国家电投内蒙古公司千万千瓦级风电基地的建设与运营，对高技能、复合型人才的需求日益迫切。内蒙古公司党校分校（培训中心）勇挑重担，依托公司雄厚的产业基础，将“新能源AI智能风电专业”作为突破口，全力申报自治区级工匠学院。

“获批自治区级工匠学院，是荣誉，更是责任。”培训中心负责人表示，“我们要建的不仅是培训机构，更是紧密对接自治区新能源产业升级与新质生产力发展战略、紧扣公司风电基地建设实际需求的人才摇篮。”正是基于高站位的谋划，学院从申报之初就明确了聚焦“新能源智能风电领域”的精准定位，致力于打造区域领先的风电工匠培养平台。

走进内蒙古电投能源工匠学院，现代化的培训设施令人耳目一新。这里已建成风电VR全场景仿真、风电检修实操等专业实训场地，配套19套全工种仿真培训平台。通过VR技术，学员可在虚拟环境中进行风机内部构造拆解、故障排查、倒闸操作等高风险、高难度训练，既保证安全，又大幅提升培训效率；风电检修实操场地配备真实风机部件和工具，让学员在“真刀真枪”中锤炼技能。

在软件建设上，学院开发了覆盖初级工至高级技师的五级风电运维技能教材体系，精准对接风电运维、智能故障诊断、风储一体化运行等前沿方向。同时，78门线上课程形成了“线上自学+线下集训”的立体化学习网络。这种“理论+仿真+实操”一体化培养模式，实现了全层级技能人才系统化培育，让学员“学得会、用得上、干得好”。

“名师出高徒”，技能人才的培养离不开高水平师资。学院构建了以国家电投集团风电技术专家为核心带头人，汇聚“行业专家+企业技术骨干+院校教授+劳模工匠”的双师型教学团队，配套专职教学管理队伍，联动行业高校优质外部资源。在教学过程中，劳模工匠们将“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神融入每一个操作细节，用言传身教感染学员，实现技能传承与精神传承同频共振。

工匠学院的建设，更是人才培养体系的重塑。公司以此为契机，持续深化新时代产业工人队伍建设改革，健全技能人才选育、培养、激励全链条体系，构建覆盖岗位练兵、技能竞赛、等级认定、创新孵化的全链条培养体系。日常广泛开展岗位练兵，让职工在干中学、学中练；定期举办技能竞赛，搭建展示才华的舞台；严格开展技能等级认定，打通职业发展通道；大力推动创新孵化，鼓励职工围绕生产难题开展技术革新，让“金点子”变成“金果子”。

这种全链条培育模式，推动产业工人实现由“工”到“匠”的进阶成长，形成以“匠”带“工”、以“工”促“匠”的良性循环。2026年，公司首次认定评选了10名内蒙古公司“电投工匠”，1名职工获得集团公司第二批“国家电投大工匠”称号。这些工匠典型发挥示范辐射作用，带动广大职工钻研技术、苦练本领、创新创效，让“当工匠有前途、有荣誉、有待遇”成为共识，引导更多青年职工走技能成才、技能报国之路。

学院不仅培养技能高手，更打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人。学院将打造集思想政治引领、职业技能提升、技术创新孵化、工匠文化培育于一体的新时代职工成长阵地。通过党校分校优势强化思想政治引领，引导产业工人听党话、跟党走；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过建设工匠文化长廊、举办工匠故事会等活动，让工匠精神内化于心、外化于行。公司不断完善工匠发现机制、成长通道与保障举措，推动工匠精神融入生产经营各环节，从风机巡检的每一颗螺丝到控制室的每一次操作，从设备检修的每一项标准到创新攻关的每一个方案，工匠精神都成为衡量工作质量的标尺，为企业转型升级提供人才支撑和精神动力。

获批自治区级工匠学院，是崭新的起点。下一步，公司将依托这一自治区特色产业（新质生产力）工匠学院建设契机，持续深化产业工人队伍建设改革，统筹工匠培育、技能实训、创新攻关一体推进。学院将进一步扩大培训覆盖面，面向全区新能源行业开展技能培训与鉴定，为自治区新能源产业输送更多高素质技能人才；紧跟AI智能、大数据等新技术在风电领域的应用趋势，不断更新课程内容，开发智能故障诊断、风电场数字化运维等前沿课程，确保人才培养始终走在技术前沿。

以人才新优势激活发展新动能。国家电投内蒙古公司将以工匠学院为“人才引擎”，持续壮大高素质技能人才方阵，让更多“风电工匠”在辽阔北疆脱颖而出，为助力企业高质量发展、为自治区新能源产业腾飞筑牢坚实的人才根基。北疆的风，正吹拂着千万千瓦的风机，也吹动着技能人才成长的梦想，匠心筑梦的故事，正在这里精彩续写。