新春伊始，万象更新。多地“新春第一会”打破惯例，将企业家请上主席台、推至“C位”。这一细微的形式调整，不仅传递出尊商重企、聚力发展的鲜明信号，更折射出党员干部作风的深刻转变。在“十五五”规划开局之年，将推动发展的关键力量捧至“C位”，正是党员干部树立和践行正确政绩观、答好时代考卷的关键落笔。

“C位”不是虚名，而是责任和重心的具象。把谁放在“C位”，决定着政绩观的底色与发展方向，回答了“发展为了谁、依靠谁”根本问题。让企业家坐“C位”，就是把尊重市场、尊重规律落到实处，推动“有形之手”与“无形之手”同频共振，以营商环境的“优”换取市场主体的“活”；将群众放在“C位”，就是践行“为民造福最大政绩”理念，从柴米油盐中读懂群众需求，在急难愁盼中找准发力方向，让政绩经得起人民和历史检验。归结到底，将关键力量捧于“C位”，就是党员干部主动摒弃形式主义、官僚主义的自我革命，是放下“官架子”、扛起“责任担”的自觉选择，更是把工作原点始终对准“发展所需、群众所盼”的清醒认知。

需警惕的是，“C位”不能沦为作秀的“秀场”。真正的“C位”，不在会场的短暂聚焦，而在政策落地的速度里、解决问题的力度上、服务大众的温度中。现实中，少数地方口头上尊商重企，行动上却设置“弹簧门”；表面上开展问需于民，实际上群众诉求依旧悬而未决、石沉大海。这种“会场热、会后冷”的温差，“高看一眼”与“无门可寻”的落差，不仅无法凝聚发展合力，更会寒了实干者的心、消解党和政府的公信力。若“C位”徒留形式，最终只会让政策部署落空、发展目标受阻，稀释高质量发展成色。

让关键力量站好“C位”，党员干部必须先守好“本位”。 守“本位”绝非守摊子、混日子，而是要破除“官本位”的思想桎梏，甘当随叫随到、服务周到的“店小二”。这要求党员干部主动实现“管理者”到“服务者”的角色转变，以自身的“退后一步”，换取发展力量“站前一步”；以自身的“多跑路”，换取发展力量“少跑路”。要把企业的痛点作为改革的重点，把群众的呼声作为工作的哨声，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，多做打基础、利长远、惠民生的实事，从思想根源上解决“为谁创造政绩”的根本问题。面对新质生产力、人工智能、基层治理等新课题，要有“本领恐慌”的紧迫感，少些文来文往的虚功，多些直面矛盾的实干，在服务一线的实践中补齐能力短板、锤炼过硬本领，把“麻烦”留给自己，把“方便”送给大众，用干部的“辛苦指数”兑换发展的“成长指数”。（邱爽）