本网江西讯（吴俊锋）江西应用技术职业学院财经与商务学院立足财商专业特色与学生求职需求，创新“党建+就业”融合模式，把党组织的政治优势、组织优势转化为就业服务优势，推动党建工作与就业工作同谋划、同部署、同落实，为毕业生高质量就业注入强劲“红色动能”。学院2025届毕业生就业率实现稳定增长，位居全校前列，连续两年涌现出荣获教育部年度“高校毕业生基层就业卓越奖”的优秀学子，交出了一份亮眼的就业答卷。

坚持党建引领，构建“1+4+N”促就业工作机制

学院充分发挥党组织在就业工作中的引领作用，将就业工作纳入年度重点工作任务，切实提升党建引领中心工作的实效。学院构建起“1+4+N”促就业工作机制：“1”即成立毕业生就业工作领导小组，由学院党政负责人担任组长，落实党政同责，统筹推进就业各项工作；“4”即依托就业干事、教研室主任、实习就业指导老师及班主任四大核心力量，协同联动、齐抓共管，保障就业工作全流程高效运转；“N”即动员全院教师全员参与就业工作，形成人人关心就业、人人助力就业的良好氛围。学院通过举办专场招聘会、开展“访企拓岗促就业”专项行动、组织企业校园宣讲会等多元化举措，推动就业工作提质增效，2025届毕业生就业率同比提升8个百分点，超全省平均水平7个百分点。此外，学院2019届毕业生廖袁获评教育部2024-2025年度“高校毕业生基层就业卓越奖”，是全省获此殊荣的6名高职毕业生之一。

强化党建赋能，筑牢学生就业思想根基

学院党总支将党员志愿服务与就业服务深度融合，构建多维度就业文化育人体系，把好学生就业“思想关”。一是依托“三会一课”、主题党日等组织生活，引导学生党员、入党积极分子深入学习国家就业政策，增强服务基层、建功立业的责任意识。二是立足课堂教学主阵地，将就业育人元素融入课程思政教学，把职业生涯规划教育纳入专业人才培养方案，实现就业指导全覆盖。三是发挥学生党员先锋模范作用，定期举办优秀校友分享会，邀请扎根基层、创新创业的毕业生现身说法，为在校生提供针对性就业指导。四是在学生公寓设立党员服务站、在学院办公楼开设就业咨询室，通过政策宣讲、优秀就业案例展示等形式，引导学生树立正确择业观、就业观。五是鼓励学生党员带头参与创新创业竞赛，以赛促学提升就业竞争力。在2025年第十二届“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛全国总决赛中，学院两支参赛队伍分获一等奖、二等奖。

深化党建帮扶，助力困难毕业生顺利就业

学院党总支积极发挥党员先锋模范作用，针对困难毕业生群体实施“党员结对帮扶”机制，选派党员教师担任实习就业指导导师，为困难毕业生提供从实习对接、简历优化到面试辅导的全过程、专业化指导，通过常态化沟通交流为学生排忧解难。例如，2025年4月，学院部分2025届困难毕业生从原实习单位离职后，结对党员教师第一时间跟进，主动联系校企合作单位推荐适配岗位，并一对一辅导简历撰写与面试技巧，最终帮助学生成功就业。目前，学院2025届有就业意愿的困难毕业生就业率达到100%。

下一步，江西应用技术职业学院财经与商务学院党总支将持续深化“党建+就业”融合模式，创新工作载体、拓展服务内涵，不断强化就业引航实效，助力更多毕业生找准职业方向、实现高质量就业，在广阔天地中书写青春华章。

供稿：江西应用技术职业学院财经与商务学院

责编：王俞航

审核：陈福源