近年来，彬州市持续强化党建引领，通过组织领航、人才支撑、深耕产业、健全机制，为发展壮大村集体经济注入澎湃动能。2024年全市156个村集体经营性收益全部超5万元，其中16个村突破50万元，2个村迈入“百万俱乐部”。

组织领航，压实责任聚合力。该市将集体经济列为“一把手工程”，建立市领导包镇、镇（街道）干部包村、村书记领衔的三级责任链，印发《彬州市新型农村集体经济“百村提升行动”实施方案》，进一步明确村级集体经济发展方向，细化职能部门职责和工作任务。通过双周例会调度、任务清单化管理，形成“市委统筹、部门联动、镇村落实”的工作格局。

人才支撑，抱团发展增动力。实施“雏雁培育”计划，动态储备632名懂经营、能带富的后备干部，建成10个人才驿站，开展乡村各类实用技术培训、产业指导服务60余场次，孵化1500余名“土专家”“田秀才”。按照地缘相邻、资源互补、产业相连等原则，组建村企联建型、村村互助型、产业牵引型、强村带动型、城乡融合型等5类15个联村党组织，覆盖40个行政村，实现资源共享、优势互补、抱团发展。

深耕产业，延伸链条掘潜力。聚焦“粮果药菜”四大产业，建成万亩吨粮田、有机苹果等基地，新建智能选果线、冷链仓储等设施17个，推进菊花、烤烟、黑小麦等特色产业延链补链，全域发展玉米、大豆等短期产业，实现“短中长”产业协同发展。引入多家龙头企业，推行“合作社+村集体+农户”利益联结机制，通过“保底+分红”模式让群众享多重收益。目前，全市成立合作社346个、农机托管中心9个，特色产业覆盖率达90%，村集体“造血”功能显著增强。

健全机制，干事创业激活力。设立村集体经济发展基金，市财政每年列支200万元专项奖励，对收益超百万村重奖10万元。实行村集体经济发展成效与村干部补贴挂钩机制，对村集体经济经营性收益在10万元以上的村，提取当年经营性收益的15%且不超过15万元，用于村干部及村集体经济组织相关人员的奖励补贴。2022年以来累计发放奖金28.52万元，95名村干部获奖励，形成“干好有奔头、增收有甜头”的良性循环。（中共彬州市委组织部  石伟）