近年来，陕西省彬州市紧扣“让党放心、让老干部满意”目标，聚焦离退休干部党建，在组织建设、阵地服务、作用发挥上精准发力，不断推动新时代老干部工作提质增效，让广大老同志离岗不离党、退休不褪色，奏响银龄时代新乐章。

固本强基，织密离退休干部组织体系。彬州市把政治建设摆在老干部党建首位，扎实推进老干部党建“四创建”活动，针对老党员居住分散、集中活动难等现实问题，灵活优化党组织设置，在居住地、活动场所、志愿服务团队设立党支部和功能性党支部，建成7个离退休干部党支部，实现党组织有效覆盖，做到党员流动不脱管。搭建“集中研学、上门送学、线上助学”三位一体学习平台，通过专题座谈、线上报告会、上门送学等形式，保障行动不便老党员学习不掉队。用好金池革命旧址、权家桥阻击战烈士纪念园等本地红色资源，组织沉浸式主题党日，配发地方党史读物，引导老同志赓续红色血脉。深化“六联六送六必看”活动，建立老干部“一人一档”动态台账，落实一对一联系服务，把思想引领和关心关爱落到实处，让党建工作既有力度更有温度。

建强阵地，绘就文化养老幸福图景。彬州市统筹市、镇、村、社区资源，着力构建就近学习、就近活动、就近服务的文化养老新格局。做优市老年大学（老干部活动中心）主阵地，开设声乐、书法、舞蹈、太极拳等特色课程，完善健身、棋牌配套场所，丰富老同志精神文化生活。推动服务资源下沉基层，依托老年大学分校、社区党群服务中心，打造“15分钟学习活动圈”，吸纳志愿者充实服务力量，把文体康养活动送到群众家门口。围绕重要节点，开展重阳汇演、健步走、朗诵比赛等特色品牌活动，联合图书馆开展赠书办证活动，营造书香养老浓厚氛围，全年开展各类基层文化养老活动60余场次，切实提升老同志的获得感、幸福感、归属感。

聚力赋能，激活银发基层治理动能。充分挖掘离退休干部政治、经验、威望优势，建强“银发人才库”，吸纳120名专业特长退休干部加入各类社团组织。组建红色宣讲团，36名老同志深入机关、校园、村组开展宣讲42场次，用亲身经历讲好红色故事，传播正向能量。引导老干部化身政策宣讲员、矛盾调解员、社区参谋员等“六大员”，搭建老干部调解中心，在镇村布设183个调解室，576名“五老”人员扎根一线，运用“情理法”工作模式化解各类矛盾千余起，有效化解信访积案，筑牢基层治理防线。同时畅通建言献策渠道，邀请老干部参与重点观摩、情况通报，广泛征集吸纳老同志意见建议，为全市高质量发展汇聚银发智慧。（陕西省彬州市委组织部  李雷雷）