本网江苏讯（张建  通讯员 周海兵 许钰媛）为深学笃行总书记关于新时代青年工作的重要指示精神，全面激活县交通运输局年轻干部“政治素养 + 履职能力”双引擎，6 月 9 日下午，江苏省如东县交通局创新开启“青廉同行 挺膺担当”廉政教育活动暨“青春之声 共话成长”主题座谈会。一场聚焦“拒腐防变”与“成长破局”的青春对话，吸引局机关及下属单位 35 周岁以下青年党员、干部全员沉浸式参与，在思想碰撞中锚定奋斗坐标。

沉浸式警示教育：从“身边人”到“警示钟”

活动首站直击县廉政教育馆，通过“案中人”变“阶下囚”的真实案例展陈，让年轻干部在“零距离”警示教育中灵魂震颤。那些曾熟悉的“同事面孔”沦为反面教材，可视化的贪腐轨迹如警钟长鸣，现场不少干部感慨：“这比任何影视剧都震撼，底线思维必须焊在 DNA 里！”

青春座谈会：敢晒“成绩单”更敢揭“痛点”

座谈环节以微视频热场，5 名青年党员率先开麦，从驻村抗疫到项目攻坚，剖开“党性修炼”与“职场闯关”的成长切片；5 名非党员干部则大胆开启“工作盲盒”—— 既晒出 2025 年最满意的“交通保畅攻坚”等硬核战绩，也直面“沟通效率待提升”等短板，更抛出“智慧交通场景化落地”等 10 余条创新提案，金句频出：“年轻人就要做交通事业的破壁者，既要踩实油门，更要校准方向！”

局领导划重点：给青春装上“三色引擎”

局党组成员、副局长周海兵以“作风建设”为纲，用“职场红绿灯”比喻划出纪律红线；局党组书记、局长康徐则以“青春三问”破题，为年轻干部定制“成长方程式”：

红色引擎・铸魂：深扎理论根系，做政策落地的“先锋队”、创新突破的“急先锋”、服务民生的“排头兵”；

金色引擎・实干：在项目一线当“操盘手”，在矛盾面前做“终结者”，锻造“六有青年”（有理想、有闯劲、有担当、有本领、有底线、有情怀）；

青色引擎・守廉：把“严”字刻进职业基因，以“无我”姿态绘就“清廉交通”青春图鉴。

这场兼具“思想浓度”与“青春热度”的活动，让年轻干部直呼“解渴”。据悉，该局后续将推出“青廉导师制”“成长积分赛”等配套机制，让“廉洁力”与“战斗力”成为交通青年的鲜明标识。