国网宁波市鄞州区供电公司纪委深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真学习二十届中央纪委四次全会部署要求，锚定政治监督、日常监督、监督执纪、廉洁教育四大核心方向，通过创新实践探索，推动纪检监督工作实现质效升级。

政治监督与业务发展相融合，筑牢决策落地“压舱石”。公司领导班子及党员干部带头示范、以身作则，依托“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等载体，深入研习中国共产党纪律处分条例、关于全面加强党的纪律建设论述摘编及中央八项规定精神等重要内容。借力省公司巡察及国网巡视“回头看”工作契机，推动专业部门完善制度体系、健全工作机制，扎实推进巡察集中整改各项任务，并规范完善整改台账。

日常监督与制度建设相融合，构建长效监督“防护网”。与专业部门共建问题线索联合排查机制，针对违反劳动纪律、违规经商办企业、酒驾醉驾等突出问题开展线索核查，推行“网格化”分级监督模式。健全体制机制激励导向，通过表彰先进典型、奖励突出表现人员等举措，激发干事创业活力。加密正风肃纪检查频次，岁末年初重点强化劳动纪律监督，联合安监、人力资源等部门成立督察组，对作业现场、夜间值守等情况开展5次专项监督检查。持续深化“一季一主题”监督机制，联合市场营销部推进业扩领域典型问题专项检查的开展与完善；以“挪用、变卖废旧物资”小微权力治理专项课题为抓手，进一步健全工程物资管理工作机制。

监督执纪与数字赋能相融合，激活智能监督“新引擎”。深化2项基层供电所监督工具的应用，依托智廉化供电所平台实现业务系统与数供平台的关联对接，全面排查、系统梳理数供平台239类工单中的廉洁风险点，构建廉洁风险预警体系。借助人脸识别、RFID射频识别等技术，实现资产实时盘点、库存定额预警等智能化功能，通过数据贯通、业务融合的数字化留痕手段，切实防范廉洁风险。成立“纪检+营销”专项督察小组，借助“营销数智大脑”系统，实现预警事项由系统自动“点对点”推送至责任人。配合省公司完成数字巡察整改模块的系统填报工作，织密线上线下联动的“监督网络”。

廉洁教育与实践应用相融合，厚植清廉文化“沃土”。聚焦廉润文化传播，以公司自制的《左右为难》、《虚了虚了》、《偶像的包袱》三部廉洁微视频为载体，分别围绕“优亲厚友”“收受小红包等微腐败”“形式主义与官僚主义”三大主题，生动传递廉洁理念。采用团体辅导形式，将心理学方法与技术融入廉洁教育实践，进一步激活“不想腐”的内生动力。把廉政谈话作为引导干部校准方向、行稳致远的关键举措，以点带面推动清廉文化建设在社会层面落地见效、彰显活力，打造“一所一品”特色廉洁文化品牌。坚持以案说纪、以案警示，累计播放“案例式”警示教育片20余场，观影人数达402人次，引导干部员工进一步筑牢纪律防线、强化自我约束、提升廉洁免疫力。