国网宁波市鄞州区供电公司纪委聚焦“三个意识”，将主动服务、责任实干、廉洁从业作为核心抓手，持续发力推进作风建设走深走实。

厚植主动服务意识，严守制度执行底线。一是深化一线监督巡查。联合安监、人资等职能部门成立专项督察组，针对基层工作现场规范度、夜间值守履职情况等关键环节，开展专项监督检查5次，精准掌握一线服务实况。二是强化制度宣贯引导。借助所务会、线上视频会等多元形式，向党员干部系统解读国网公司《供电服务“十项承诺”》《员工服务“十个不准”》等核心制度，着重强调严禁利用垄断地位、技术标准与信息不对称等便利向用户设置服务壁垒。三是筑牢合规管理防线。各专业线条明确自身管理重心，对日常业务开展全流程合规审查，动态监控潜在合规风险，建立问题快速反馈机制，及时破解合规管理中的堵点难点。

锤炼责任实干作风，破除形式官僚顽疾。一是开展主题式精准监督。持续推行“一季一主题”监督模式，结合审计整改“回头看”工作，针对性制定业扩报装领域专项监督实施方案，靶向纠治流程中的低效问题。二是深化执纪促改实效。围绕工作纪律松弛、小微权力运行不规范等4条问题线索，以典型案例为镜鉴，扎实开展以案促改、以案促治工作，推动中央八项规定精神落地生根。三是对标自查狠抓落实。重点对照巡视巡察典型问题涉及的四个方面11项“是否”清单，组织全员开展专题学习、逐项自查，通过举一反三补齐工作短板。

筑牢廉洁从业根基，构建风清气正生态。一是打造廉润文化阵地。选取“优亲厚友”“收受红包微腐败”“形式主义与官僚主义”三大突出问题为切入点，制作系列廉洁微视频并广泛推送，以可视化形式弘扬清正廉洁之风。二是深化党纪教育成果。在前期党纪学习教育基础上，召开专职及以上管理人员作风建设专题大会，通过“揭短亮丑”找准自身差距、明确改进方向，着力营造风清气正的内部生态。三是构建智联监督体系。依托“一平台一终端”搭建智廉化供电所管理平台，打造全方位、多层次监督网络，建立“事前廉洁预警、事中主动提醒、事后追溯警示”的全链条监督治理闭环，累计实现主动预警400余次。