2025年以来，上海分公司纪检监督工作领导小组坚持把党员干部人才培养作为加强监督、涵养清风的重要抓手，紧扣“匠心育才、清风护航”主线，聚焦党员干部专业能力和履职本领提升，推动纪检监督工作与人才成长同向发力、协同推进。

一是突出精准施训，夯实履职根基。

围绕关键岗位、重点领域和廉洁风险易发环节，持续深化岗前廉政谈话、经常性谈话、常态培训相结合的机制，分层分类开展纪检监督、合规管理、制度执行等专题培训，推动党员干部在实践中明职责、强本领、补短板。

二是强化廉洁教育，护航成长成才。

聚焦年轻干部和关键岗位人员，深入实施“青廉工程”，将廉洁教育嵌入干部成长全过程，通过警示教育、制度解读、案例剖析等方式，引导党员干部算清“政治账、经济账、家庭账”，帮助其理清工作思路、找准角色定位，持续提升履职能力和风险防范意识。

三是注重以训促干，推动能力转化。

坚持把培训成效体现在工作实绩上，引导党员干部将所学所悟转化为规范履职、依法用权的具体行动，在工程履约、商务管理、招采管理等重点工作中经受锻炼、提升能力，为上海分公司高质量发展夯实专业化、复合型干部人才基础。（蔡少文）