近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),干部“下”的情形增至15种,规定更为具体全面,约束更加刚性严格,为各级各部门提供了正确的选人标尺及用人导向。笔者认为,分类施策、多元驱动、深度盘点等方式可有效推动《规定》施行。
组织部门既是管党治党的重要职能部门,又是具体负责党的组织工作的业务部门,身为一名组工干部,自始至终要做党的事业组织者、实践者、创造者,带头改进作风,用“严”“实”作为标杆,勇走前头、做表率。
干部教育培训对贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,推动学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设和学习型社会建设,推进国家治理体系和治理能力现代化,具有十分重要的意义。干部教育培训要具有实效性,内容设置上不仅要深入人心,还要有提神醒脑、令行禁止之效。
“党风廉政建设永远在路上,反腐败斗争永远在路上。”党员领导干部是党的事业的组织者、推动者和落实者,是党风廉政建设的责任主体,要树立正确的政绩观,不断加强道德修养,行稳致远,切实担负起党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”职责,推动全面从严治党不断向纵深发展。
党的二十大是中国共产党迈向下一个“百年目标”的首次党代会,它将深刻影响着、决定着下一个五年乃至更长时期党和国家事业的走向。作为建筑行业单位,项目是我们最基本的生产单元,项目的发展质量直接影响到企业的高质量发展。党的二十大召开以来,中建科工华南大区纪委通过多种方式,推动党的二十大精神落实到项目基层一线。
廉政家书传递“廉情”筑牢“廉洁线”。书信寄廉语,家书抵万金。要加强对领导干部“八小时以外”的监督,引导家属经常提醒和督促身边人,当好“廉内助”、吹好“廉洁风”、守好“幸福门”。
党员干部肩担重任,需在为民服务中深耕细作彰显勤政务实之风,需在基层实践中奋勇当先增强争创先进后劲,需在为民办事中以踏实留痕坚守共产党员初心,方能乘风破浪、披荆斩棘,最终抵达“梦想”的彼岸。
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