近年来，云南省勐腊县牢固树立大抓基层导向，以抓实党员队伍教育管理为基层党建“着力点”，通过思想“铸魂”、管理“严尺”、实践“赋能”三维发力，持续提升党员队伍凝聚力、战斗力、向心力，为全县高质量发展筑牢坚实组织根基。

思想“铸魂”，激活党员内生动力。勐腊县坚持把思想政治建设摆在首位，以“精准化供给”破解党员教育“大锅饭”难题。“必修+特色”定内容，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二中、三中全会精神等作为“必修课”，同步融入乡村振兴、产业发展、民族团结等“特色课”，让党员既强政治素养又增实践本领。“多元+创新”拓路径，依托党校主阵地，采用“中心班+小分班”模式，借助“云岭夜校”“组工夜校”等平台，开展“菜单式”、“互动式”、“体验式”培训；今年以来，已举办党员培训班18期，覆盖基层党员1.1万余人次。“上门+暖心”补短板，针对老党员、行动不便党员组建“送学小分队”，累计上门送学230余次，实现学习教育“全覆盖、无遗漏”，让党的政策理论“飞入寻常百姓家”。

管理“严尺”，拧紧党员责任链条。以“精细化管理”确保党员队伍先进性和纯洁性。日常管理“量化考”，制定《党员日常教育管理手册》，建立党员积分管理、承诺践诺、民主评议等制度，将参加组织生活、发挥先锋作用等情况量化打分，考核结果直接关联评先评优、提拔任用，倒逼党员主动担当。流动党员“动态管”，建立“1+1+N”联系机制：1名支部委员联系1名流动党员、N名在家党员结对，通过微信、电话常态化联络；利用节假日召开“流动党员座谈会”，与周边县市联合签订“双向共管”协议，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。不合格处置“规范清”，严格按党章规定处置不合格党员，同步做好教育转化，守住党员队伍“纯洁线”，今年以来帮助2名问题党员整改提升。

实践“赋能”，点燃党员担当引擎。把实践一线作为党员“练兵场”，推动党员在实干中显担当。防汛一线“当先锋”，组建“党员突击队”、“志愿服务队”，深入地质灾害点、低洼地带排查隐患，入汛以来开展全覆盖排查3次，整改风险点224处，转移群众869人，实现“零伤亡、少损失”。产业发展“挑大梁”，推行机关+村组党支部“双向挂联”，以“业务融合、质量提升、政企融合、党群共促”4种模式破题集体经济薄弱问题；党员带头建口岸经济“致富桥”、推特色农业、建冷链物流中心，带动群众增收1800万元以上；依托“党组织+企业+合作社+农户”发展橡胶林下食用菌205亩，年产值300万元，户均年增收8500余元。基层治理“作表率”，深化“多网融合”，划分1200余个“党员+N”微网格，党员网格员“下访”收集民意、调解纠纷，今年已化解矛盾300余起，实现“矛盾化解在门口、村寨和谐稳定”。（西双版纳州勐腊县委组织部 刀飞、高艳云）