本网江西讯（林祥梅 张凡）江西省大余县聚焦新就业群体权益维护、素养提升等需求，在“抓培育、抓履职、抓示范”上持续发力，推动首批16名新就业群体“法律明白人”持证履职，覆盖网约配送、快递等7类行业，有效推动群体权益维护、企业纠纷调解、行业内部自治，为行业治理注入“新”活力。

抓培育，强基础，筑牢能力根基。构建“党建引领、部门协同、社会共育”的“三位一体”帮带体系，推行“1名业务骨干+1名法律顾问+N名法律明白人”联动机制，整合专业资源提供精准指导。同步打造“线上+线下”双轨培育学习平台，线上依托微信群定期推送法律知识，律师在线实时答疑，实现服务“不打烊”；线下以公共法律服务中心、暖心驿站等为学习阵地，开设《新就业形态劳动者法律维权指南》等实用课程2门，开展行业专场培训10场次，确保“法律明白人”懂法、会用、能服务。

抓履职，实担当，激发服务效能。以“普法宣传、维权引导、纠纷调解、民意收集”为核心，打造“四员联动”服务模式激发法律明白人服务效能。一是做普法“宣传员”，设立“普法角”，组建外卖小哥等“骑行普法队”3支，开展普法宣传活动20余场，覆盖300余人次；二是做维权“引导员”，创建线上咨询群，协助收集证据对接仲裁，提供法律咨询80余次；三是做纠纷“调解员”，建立快速响应机制，现场调处快件丢失、派单分歧等纠纷15起；四是做民意“收集员”，扎根行业、企业一线精准收集诉求建议，向相关部门反馈有效信息8条，推动解决行业共性问题4个，有效维护行业稳定。

抓示范，作表率，健全激励保障。实行“一人一档”量化考核、动态跟踪，建立档案台账，保障工作连续高效，为16名新就业群体“法律明白人”颁发徽标和证书，组织签订“尊法学法守法用法”承诺书、履行上岗宣誓仪式，增强“法律明白人”的责任感、荣誉感。组织推选“优秀法律明白人”，充分调动“法律明白人”参与行业治理的积极性，为大余县优化法治化营商环境、构建共建共治共享治理格局提供有力支撑。

供稿：中共大余县委社会工作部

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审核：陈福源