近年来，鲁甸县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦基层党建提质增效目标，创新实施“四大行动”，从农村、城市、机关、党员队伍四个维度精准发力，推动基层党建全面进步、全面过硬，为全县高质量发展提供坚强组织保障。

以“筑牢堡垒”为核心，夯实农村党建根基

农村党建是乡村振兴的“红色引擎”。鲁甸县紧扣农村党建重点任务，持续筑牢基层战斗堡垒。

优化村（社区）“两委”班子结构，通过“擂台比武”等方式，选优配强带头人队伍，提升班子履职能力；深化抓党建促乡村振兴，推行“党组织+合作社+农户”发展模式，培育特色产业、壮大村集体经济，推动党建与产业发展深度融合；健全村级组织运行机制，规范“三会一课”、主题党日等组织生活，完善村务公开、民主协商制度，提升村级治理规范化水平；加强驻村工作队管理，明确职责清单、强化考核激励，充分发挥驻村队员在政策宣传、产业帮扶、基层治理中的桥梁纽带作用，让农村党组织成为引领群众增收致富、建设美丽乡村的坚强核心。

以“聚合力量”为引领，抓实城市党建提质

针对城市党建“条块分割、资源分散”问题，鲁甸县以“聚合力量”为引领，构建全域统筹、多方联动的城市党建新格局。

建立健全县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协同配合、乡镇（街道）村（社区）具体落实的工作机制，打破行业壁垒、理顺隶属关系；深化乡镇（街道）“大工委”、社区“大党委”建设，吸纳辖区机关单位、国有企业、非公企业和社会组织党组织负责人进入议事决策机构，形成“大事共议、要事共决、实事共办”的工作合力；聚焦群众急难愁盼问题，打造“网格队伍”“楼栋长队伍”“党员志愿服务队”等党建品牌，推动党组织力量向网格、楼栋延伸，实现“小事不出网格、大事不出社区”；整合党建、政务、服务等资源，建设集党员教育、便民服务、文化活动于一体的党群服务中心，让城市党建更有温度、治理更有效率。

以“共建共联”为切口，深化机关党建赋能

以“共建共联”打破机关党建“封闭循环”，推动机关党建与中心工作同频共振。

强化机关党组织政治功能，严格落实“第一议题”制度，常态化开展政治理论学习和党性教育，提升机关党员政治素养；深化“机关联基层、党建促发展”活动，组织机关党组织与农村、社区、企业党组织结对共建，通过政策宣讲、业务指导、资源共享、活动共办等方式，帮助基层解决实际问题；聚焦机关作风建设，开展“党建+效能提升”行动，规范权力运行、优化服务流程，推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题，让机关党组织成为服务群众、推动发展的“先锋队”。

以“发挥作用”为导向，建强党员队伍活力

党员是党的肌体的“神经末梢”。鲁甸县坚持以“发挥作用”为导向，多措并举建强党员队伍。

严格党员发展标准，突出政治标准，注重在青年农民、新就业群体、返乡大学生等群体中发展党员，优化党员队伍结构；加强党员教育培训，采取“线上+线下”“集中学习+实践锻炼”相结合的方式，开展政策理论、业务技能、实用技术等培训，提升党员综合素养；搭建党员发挥作用平台，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组织党员参与乡村振兴、基层治理、志愿服务等工作，引导党员在关键时刻冲在前、顶得上；健全党员激励约束机制，开展优秀共产党员、先进基层党组织评选表彰活动，加强不合格党员处置，激发党员队伍干事创业的内生动力，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜。

下一步，鲁甸县将持续深化“四大行动”，不断探索基层党建新模式、新路径，着力破解党建工作难点堵点问题，以更高标准、更实举措推动基层党建与经济社会发展深度融合，为鲁甸县高质量跨越式发展注入源源不断的“红色动能”。（云南鲁甸县委组织部  王艳琼）