本网江西讯（蔡胜男）江西赣州蓉江新区以“强组织、优服务、促作用”为核心目标，聚焦流出、流入党员管理痛点及组织建设薄弱点，创新推出“联管赋能、精准纳管、优化建制”三大举措，构建起“流而不失、流而有序、流而有为”党建新格局，让流动党员“离乡不离党、他乡即故乡”。

闭环联管破“流”忧，反哺家乡显担当。针对流出党员“管理难、学习散、作用弱”问题，构建“闭环联管 赋能反哺”管理体系。通过“线上问卷+线下走访”双向摸排，精准掌握流出党员基本信息、流动去向等“七个清楚”，建立动态台账并推行支委“一对一”包联，常态开展政策宣讲与思想交流。创新“集中补学+云端课堂+红色包裹”模式，利用节假日返乡开展集中学习40余次，通过“学习强国”、微信群线上推送学习材料140余次，寄送“红色包裹”60余件，确保理论学习“不掉线”。依托“三请三回”引导党员反哺，全年助推引进项目3个，签约资金约4.23亿元，带动就业100余人，将在外资源转化为家乡发展动能。

精准服务破“融”难，他乡筑巢暖人心。聚焦流入党员“找组织难、融入慢、归属感弱”痛点，打造“精准纳管 双向融入”服务格局。建立“党群服务中心+社区网格+爱‘新’驿站”机制，在产业园区等设15个流动党员服务站点，开设6个社区专属服务窗口，全年接待咨询60余人次，实现“应管尽管”。推行本地党员与流入党员“一对一”结对，开展座谈交流30余场，引导参与环境整治、政策宣传等志愿活动50余次，在实践中快速融入集体。建立“一人一档”暖心服务机制，针对性提供就业指导、子女入学咨询等服务，全年解决实际问题30余个，让流入党员切实感受到党组织的关怀与温暖。

优化建制破“散”局，筑牢堡垒强根基。立足流动党员“分布广、流动性强”特点，坚持以组织建设为抓手，健全流动党员党组织体系，构建“流出地+流入地”党组织齐抓共管格局。在区两新工委下设区级流动党员管理服务党委，打破“多头管理、责任分散”壁垒，实现“统一领导、分级负责”。优化调整驻外党组织设置，合并地域重叠支部、扩大现有支部覆盖、新成立驻南昌支部，有效解决“力量分散、覆盖空白”问题。主动与流入地的村、社区党组织搭建双向沟通桥梁，扎实开展“三找”（组织找党员、党员找组织、党员找党员）行动28批次，推动双方党组织协同共管。严格落实“三会一课”等制度，自调整以来开展组织活动12批次，参与党员150余人次，显著提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，为流动党员管理提供坚强组织保障。

供稿：江西赣州蓉江新区机关党委（党群部）

责编：王俞航

审核：陈福源