冬日里，走进云南省鲁甸县乐红镇，山野间却蕴藏着火热生机：耐寒的小米芭蕉与成片的甘蔗林相映成趣，村头小微工厂机声隆隆，以工代赈项目工地上干劲十足……近年来，乐红镇坚持党建引领，围绕“让群众钱包鼓起来”这一硬道理，精准打出一套富有特色的“增收组合拳”，让乡村振兴的成色在实干中愈发鲜亮。

支部带头，土地生“金”，让资源活起来

“土地流转给合作社，有租金拿，在合作社干活还有工钱，这账划得来！”利外村杨虎砚的感慨，道出了乐红镇盘活土地资源的关键一招。

面对山区土地零散、效益低下的难题，乐红镇党委将支部建在产业链上，推行“党支部+合作社+农户”模式。由村党组织牵头，把分散的土地“聚沙成塔”，统一规划经营。农民变身“股东”兼“工人”，实现“流转有租金、务工有薪金”。为确保成效，党组织既当“技术保姆”，邀请专家指导；又当“市场红娘”，帮助跑销路、签订单。

2025年，全镇已建成1600亩标准化烤烟基地，带动260余人在家门口就业；超1000亩的小米芭蕉产业，带动480多户，户均年增收约8000元，村集体增收超20万元。马铃薯、甘蔗、猕猴桃等特色种植同步发展，“多条腿走路”的产业格局在党旗下稳步成型。

组织牵线，务工有“路”，让就业稳起来

“想出去打工，心里没得底。没想到镇村干部主动上门，不但帮我们对接到浙江的好企业，还一路护送进厂，安排得很周到，很贴心。”新林村刘建和说出了外出群众的心声。

为确保群众“出得去、稳得住、能增收”，乐红镇建立起“书记领衔、专班跟进”的工作机制。主要领导带队赴浙江、广东等地实地考察用工企业，详细了解工作环境、薪资待遇、生活保障等，从源头上为群众把好“第一道关”。考察确定的企业，镇村干部再上门精准对接，将岗位信息直接送到群众手中。

从组织培训、统一购票到专车护送、入职对接，全程提供"保姆式"服务。2025年共计组织“点对点”输出6批次317人到浙江、广东、福建等地务工，稳岗人员月均工资均在5500元以上。同时，探索组建村级劳务合作社，由党员带头，将零散劳力组织成建制输出，让群众外出务工有组织、有保障、有底气。从“书记把关”到“全程服务”，党组织成为群众外出务工最坚实的依靠，真正实现了“出门有人带、路上有人管、进厂有人接”的安心就业。

党员示范，家门口“兴业”，让活力足起来

“家里老人孩子需要照顾，出不了远门。多亏镇上引进了小工厂，党员带头帮忙协调，我在家门口就上了班，一个月能挣两千多，照顾家庭、增加收入两不误！”在珍珠厂务工的周萍笑容里满是满足。

对于无法外出的群体，乐红镇将党建引领优化营商环境作为突破口。镇党委积极搭建平台，鼓励党员能人、返乡青年创业，为小微企业落地开通办证、融资“绿色通道”。重点引进珠宝加工、农产品初加工等用工灵活、技能要求适中的“微项目”。首家珠宝加工厂就解决了40多名留守妇女就业。对竹的面条厂解决附近弱劳动力就业20人。这这些小企业、小车间如同党组织的“毛细血管”，渗透到乡村，有效激活了本地就业的“微循环”。实现了顾家、增收两不误。

项目带动，实干增收，让民心聚起来

“党员带着我们一起，大家干一天活有一天的收入，既挣了钱，更是为我们自己村建设出力！”红布村谢发忠的话掷地有声。乐红镇坚持将实施以工代赈、乡村建设项目作为凝聚民心、促进增收的重要抓手。在项目实施中，突出党组织领导，坚持“劳务为主、让利于民”，优先吸纳本地群众参与建设。党员带头干，群众跟着上，既改善了基础设施，又让群众通过辛勤劳动直接获取可观报酬。仅红布村一个项目，就吸纳400多名村民参与，发放劳务报酬260余万元，弘扬了“劳动光荣、实干致富”的风尚，党组织的凝聚力在共建共享中显著增强。

拳拳到肉，招招惠民

土地流转金、合作社薪金、外出务工金、本地工资、项目报酬……乐红镇在党组织引领下开辟的多元增收渠道，如股股活水，滋润千家万户。如今的乐红镇，人气旺、活力足，处处洋溢着奔向好日子的干劲。站在新起点，乐红镇将继续以党建为引领，在乡村振兴的画卷上，挥洒汗水，书写希望，让幸福生活的梦想在这片热土上持续生长、开花结果。（中共鲁甸县委组织部 乐红镇党委 刘卓娅  柴云纪）