本网湖南讯（通讯员 贺御笔 彭小婉）新春伊始，万象更新。为切实加强新一届村“两委”班子建设，提升基层干部履职能力，近日，湖南省株洲市渌口区龙潭镇以“开局即冲刺，起步即决战”的姿态，精心组织开展为期三天半的新一届村“两委”干部履职培训会，让全镇村干部齐聚一堂，集中“充电补钙、赋能提能”，为新一年基层工作开好局、起好步。

新一届村“两委”干部履职培训会开班仪式

一、调研先行，精心备课，让培训更“对标需求”

去年年底，龙潭镇党政班子成员深入各村开展工作调研，全面掌握新任村干部在政策理解、业务操作、群众工作、基层治理等方面的短板弱项，结合基层实际量身定制培训方案。坚持把政治建设摆在首位，将理论学习、党性教育、纪律要求贯穿始终，确保培训方向明、目标清、内容实。

宁乡市委社会工作部贺伟部长作专题辅导

二、优师优课，精准施训，让培训更“富有实效”

本次培训整合优质师资，构建“上级专家+区级骨干+镇级行家”授课模式，邀请宁乡市委社会工作部贺伟部长作专题辅导，区级业务部门骨干解读政策流程，镇党政负责人、部门负责人结合一线实践传经验、教方法、解难题。培训内容贴近基层、贴近实操、贴近群众，同时采取集中授课、案例教学、交流研讨相结合的模式，变“灌输式”教育为“互动式”学习，让村干部听得懂、学得会、用得上。

各站办所开展业务培训

三、手册赋能，规范固本，让成果更“常态长效”

为推动培训成效转化为工作实效，龙潭镇突出制度规范和日常管理，专门编印《龙潭镇村干部办事一本通》，为村级事务办理提供全流程指引；统一发放“集中联系服务群众日”走访记录本、谈心谈话记录本，对走访群众、民情收集、问题办理、谈心谈话等工作实行台账式管理、痕迹化推进，同时为切实检验培训成效，形成“培训—学习—检验—提升”的闭环管理，龙潭镇计划在3月组织专项考试，全面考核村干部对培训内容的掌握程度，倒逼学习成果落地见效，实现“培训一次、规范长期、能力常提升”。

培训配套资料

此次培训组织严密、学风严实，有效帮助新任村干部快速转变角色、熟悉业务、进入状态，进一步提升了村干部的政治素养、业务能力和作风水平，基层战斗堡垒作用得到进一步强化，参训干部纷纷表示，此次培训主题鲜明、内容务实、指导性强，既解开了思想扣子，也找准了工作路子。

新上任的龙潭村党委书记陈业华表示“作为新任书记，这次培训为我补足了履职的‘第一课’，明晰了基层治理与服务群众的使命担当，更坚定了干事底气”；本届连任的紫云村党总支书记何林表示“本次培训讲的都是干货以及解决问题的办法，让我在连任后再鼓干劲、再明方向，我回去也将好好消化学到的知识，以更强本领扛起责任，持续夯实基层堡垒、助力乡村振兴”。

下一步，龙潭镇将持续健全村干部教育培训、管理监督、激励保障机制，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，为全面推进乡村振兴、提升基层治理现代化水平提供坚强组织保证。（张伟）