近年来，云南省文山市平坝镇党委始终坚持把党建引领作为推动乡村振兴和基层治理的“红色引擎”，紧扣班子建设、能力提升、便民服务、基层治理等核心任务，组织全镇13个村党组织靶向发力、精准施策，不断夯实基层党建根基，全面提升村“两委”班子履职效能，为乡村振兴和基层治理稳步推进凝聚起强大的组织力量。

脚步“沉”下去，阵地“亮”出来

紧扣“察民情、解民忧、护平安”工作目标，建立村干部分片挂组、动态调整机制，科学划分村组责任网格与包联区域，常态化组织76名村干部沉入157个村小组开展走访调查。截至目前，累计发放便民联系卡8310张，以“分片包干”的方式构建干群沟通联系的“桥梁”，形成了“人人有责任、片片有人管、事事有人抓”的基层治理格局。

与此同时，常态化开展村组活动场所“瘦身提质”行动，对无政策依据、实际效用的牌匾标识和上墙制度从严清理，严格执行挂牌申请制度，进一步厘清服务职能、优化服务布局，实现群众“进门好办事、办事少跑腿”。截至目前，已累计清理各类牌匾、公示栏、标语等60余条（块），13个村制度、牌匾、标识均已规范上墙，村级阵地面貌焕然一新，成为服务群众的“暖心港湾”。

交接“清”到底，能力“提”上来

为严防换届后工作断档、集体资产流失、资料管理混乱等问题，平坝镇党委全面抓实离任村干部交接工作，组织13个村逐一制定交接清单，明确公章印章、财务账目、集体资产、档案材料、重点项目、民生事项等交接内容，安排挂村领导、镇党建办、综合保障和技术服务中心、财政所工作人员全程监督、逐项核对验收。同时，规范完善76名村“两委”干部人事档案，做到一人一档、专柜存放、规范管理，保障村级各项工作平稳过渡、有序推进，为村“两委”班子干事创业奠定基础。

立足村“两委”干部履职实际需求，采取“村点单、镇培训”模式，围绕基层党建、惠农政策、产业发展、乡村治理、应急处置等重点内容开展专题培训。截至目前，已分批次组织村“两委”干部参加培训130余人次，实现新任、在岗干部全覆盖培训，有效补齐干部能力短板，帮助其快速转变工作角色、提升业务水平，为全镇各项事业高质量发展筑牢人才根基。

承诺“晒”在网，服务“送”进门

坚持以民为本、实干惠民，把“为民办实事”作为基层治理工作的落脚点，聚焦群众“急难愁盼”问题，精准梳理民生短板，分类制定民生实事推进计划，靶向解决生产生活中的突出问题，推动民生服务从“被动响应”向“主动作为”转变。今年以来，投入资金158.5万元完成2条产业道路建设，惠及群众9042人。

各村党组织书记积极开展“振兴路上·我承诺”活动，通过市级媒体对外发布承诺事项130项。针对村内孤寡老人、残疾人、留守老人等特殊群体办事不便、出行不便的问题，推行村干部“一对一”代办帮办服务，截至目前，累计代办医保缴费、养老认证、补贴申报、证明开具等便民业务132件，办结率100%，赢得群众高度赞誉。

下一步，文山市平坝镇党委将持续深化基层党建工作成果，以更高标准、更实举措密切党群干群关系，以党建引领持续激活基层治理“末梢神经”，全方位推动基层治理提质增效，奋力绘就乡村振兴平坝新画卷。（云南省文山市委组织部 文九年 云南省文山市平坝镇党委 李键 王发和）