2025年，临沧市委市直机关工委始终锚定“以党的政治建设为统领，以高质量党建促进高质量发展”核心主题，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实总书记关于党的建设的重要思想，持续推动机关党建与中心工作深度融合，以实打实的举措交出了一份提质增效的年度答卷。

铸牢政治忠诚，把稳发展“方向盘”。市委市直机关工委始终将带头做到“两个维护”作为机关党建首要任务，牢牢把握机关政治属性，推动广大党员干部把政治考量贯穿工作全过程。年内，精心组织召开全市机关党的工作会议，系统部署年度工作；高质量完成2024年度市直单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核，从严从实推进省、市述职反馈问题及自查问题整改落实。聚焦新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划，组建6个专项工作组，对25个市直单位党组（党委）党内政治生活开展全覆盖督查，发现并推动解决一批突出问题，压实全面从严治党政治责任，以坚定的政治担当引领经济社会发展方向。

深化理论武装，筑牢思想“压舱石”。以筑牢党员干部思想根基为目标，着力走好理论学习“第一方阵”，持续推动新时代中国特色社会主义思想入脑入心。健全落实“四个以学”长效机制，4830名党员通过云岭先锋平台深入学习党的二十届三中四中全会精神、总书记关于党的建设的重要思想等内容，让学思用贯通成为机关干部的行动自觉。精准落实党员教育培训规划，举办6期“党员基本培训”覆盖1354名党员。创新推出10期“抓党建促发展——机关书记谈”、42集“百秒微党课”，发布39期电子海报，以多元化载体拓宽学习渠道。聚焦“关键少数”，承办6期时代前沿知识讲座临沧分会场活动，6895名领导干部参加学习活动，持续提升党员干部理论素养和履职能力。

夯实基层基础，激活组织“动力源”。深入贯彻《党组（党委）落实机关党建主体责任实施办法》，在组织建设、党务规范、能力提升等方面持续发力，不断增强党组织战斗堡垒作用。持续深化党务台账“瘦身”行动，推广运用云岭先锋“网上党支部”电子台账，为基层减负松绑超30%，相关经验做法被列为减负增效案例，并在全省州（市）工委书记联席会上交流推广。健全党组织换届、党员发展等全流程工作规范，建立届满提醒、预备期满提醒等机制，开展“抓基础、促提升、强队伍”专项行动，整改基层党务瑕疵问题56个，指导27个基层党组织完成换届选举，让基础党务工作更规范高效。针对党务干部业务短板，开展9期“小灶式”滴灌培训，443名干部精准提升业务能力；深化党建与业务融合，推行576条“三服务”清单承诺践诺，设立“党员先锋岗”，324个党组织、98支志愿服务队、3612名党员在服务发展、维护稳定、联系群众一线担当作为，全年153条机关党建信息被中央、省级媒体采用，党建“辨识度”显著提升。

正风肃纪反腐，绷紧纪律“高压线”。始终坚持严的基调不动摇，以过硬作风保障机关党建高质量发展。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重点，组织开展各类学习活动4260余场次、警示教育84场次，324个基层党组织查摆整改问题360个，深入开展“机关病”“衙门作风”自查自纠。创新“码”上评议监督机制，交办转办作风问题72件，及时回应群众评议19300余条，群众满意率达97.7%。严格落实调研报备机制，坚决纠治“脚尖上的形式主义”，让调研更接地气、更具实效。纵深推进清廉云南建设临沧实践，加强市直单位机关纪委建设，起草相关管理实施办法，充分发挥机关纪委和纪检委员“前哨”“探头”作用，开展提醒谈话462次，以正风肃纪反腐实效护航机关党建走深走实。（云南省临沧市委市直机关工委 蔡高武 张株怀）