近年来，西双版纳州法院立足司法职能特色，协同推进“老有所学、老有所为、老有所乐、老有所依”，以标准化建设强基、精准化服务暖心、品牌化赋能增效，推动老干部工作与法院中心工作同频共振、深度融合，奋力谱写好老干部工作“时代答卷”。

聚焦“老有所学”，筑牢政治根基

坚持把政治建设摆在首位，构建“集中学+专题学+研讨学+指尖学+现身学+N”多维学习体系，确保学习教育全覆盖。一是政治理论促学。通过“第一议题”领学、专题辅导深学、支部研讨研学，引导老干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义；组建“离退休干部学习小组”，与在职干警学习小组同安排、同部署，确保政治理论不松劲、法治理念不褪色。二是线上线下融学。依托老干部工作微信群打造“指尖课堂”，实现“足不出户”跟进学习；用好院史馆、党员书屋等阵地，积极主动开展庭审观摩、法治讲座等特色学习活动30余次，实现政治学习与法治素养提升双同步。三是红色现场践学。组织参观红色教育基地，走进挂钩边境村寨，开展“普法宣传+实地研学”活动，在基层治理一线感悟法治建设成效；邀请退休法官为青年干警分享审判经验，传承法院优良作风。

聚焦“老有所为”，激活银发动能

立足法院老干部“专业优、威望高、经验足”特点，打造“雨林银发·法护边疆”工作品牌，为西双版纳法治化建设凝聚更强“银发力量”。一是组建普法先锋队。3名老干部入选“雨林银发”人才库，14名老干部深入挂钩村开展“普法宣传进乡村”活动，围绕民间借贷、土地承包等问题以案释法，提供现场法律咨询。二是搭建调解“银发平台”。推荐6名退休法官担任人民调解员，汇聚“抓前端、治未病”合力，用专业经验化解邻里纠纷、基层矛盾，为平安西双版纳建设贡献银发智慧。三是畅通建言献策渠道。依托重要节日节点，定期召开调研座谈会，收集意见建议，赋能法院工作高质量发展。

聚焦“老有所乐”，丰富晚年生活

坚持以老干部需求为导向，打造有温度、有特色的学习活动“三圈”。一是打造阵地“乐活圈”。充分利用党员活动室、法院训练场等场地，常态化开展各类文体活动；结合少数民族节日，开展特色联谊活动，丰富老干部精神文化生活。二是构建情感“暖心圈”。配合州委离退休干部工委做好“光荣在党50年”纪念章颁授工作，为退休干部举办荣退仪式，实现组织关爱“无缝对接”。重大会议邀请老干部参加列席，如，八一建军节邀请15名老干部参加；通过集体观影、重温院史等活动，增强归属感、荣誉感和幸福感。三是搭建交流“连心圈”。与勐腊法院院党支部联合开展“共叙法院情·共话发展果”主题党日活动，促进交流互动；组织参观基诺山巴朵村，开展“生态文明+民族团结”主题实践活动，感受全州发展新风貌。

聚焦“老有所依”，强化服务保障

以“六好”示范党支部建设为抓手，将党组织打造成为离退休干部的“幸福家园”。一是健全组织管理体系。选配党性强、威信高的离退休干部担任支委，形成“书记统抓、支委分工、在职联络”工作格局；将离退休干部工作纳入院党组重要议事日程，做到离退休干部工作与中心工作同安排、同部署、同落实。二是完善精准服务机制。建立“院领导+工作人员”“一对一”“多对一”联系制度，严格落实“三必访、两通报、一记录”制度，主动看望慰问生病住院老干部，2025年办理生活补贴、医疗费结算共计4万余元。三是强化纪律作风建设。党支部书记带头讲专题党课，强化老干部纪律意识；制发网络行为规范提示，引导老干部规范网络行为，自觉维护法院形象。

供稿：云南西双版纳州中级人民法院政治部