制度为纲，表率为魂，纲举则目张，魂立则形生。“在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。”这句朴素箴言穿透了历史迷雾，直击领导艺术的灵魂内核。当高质量发展成为时代宏大叙事的主旋律，领导干部这一“关键少数”便不再是寻常意义上的治理执行者，而是被推向了历史舞台的聚光灯下，他们必须率先撕开旧发展理念的茧房，以躬身实践为高质量发展标高定尺，成为这场深刻变革中最先冲破惯性牢笼的“头雁”。

高质量发展本质是一场静默而酷烈的范式革命，意味着对盲目崇拜GDP的粗放增长迷思的决裂，对“先污染后治理”路径依赖的扬弃。此转型之艰，不仅难在技术突破与制度重构，更深陷于观念世界的层峦叠嶂。此时若依赖传统官僚主义的层层指令与后方驱策，往往陷入“上面喊破嗓子，下面纹丝不动”的行政疲劳。唯有领导干部以“向我看齐”的身先士卒，以“舍我其谁”的先锋锐气，将宏大叙事转化为个体化的身体实践，方能击碎“信任赤字”，凝聚变革的社会共识。昔有子路“闻过则喜”，禹王“躬操耒耜”，其垂范之力胜过万千律令，正是“子帅以正，孰敢不正”的古老政治智慧在当代的璀璨回响。

领导干部欲成为高质量发展的合格表率，必先经历一场触及灵魂的自我革命，其表率作用需在三个维度上展开惊心动魄的淬炼。要做思想破冰的“先行者”。他们必须率先冲破“唯增长率”的思维迷障，以“苟日新，日日新，又日新”的精神，深刻把握创新、协调、绿色、开放、共享的内在脉动，将新发展理念内化为无意识的治理直觉，而非停留于文本复读。要做行动突围的“实干家”。表率作用绝非空洞的姿态，它需要领导干部跃入改革深水区，以“功成不必在我”的境界推动结构变革，以“功成必定有我”的担当布局新兴产业，甘当“种树人”“栽苗者”，为开拓新路承受转型阵痛与未知风险。要做作风清朗的“守护人”。高质量发展排斥虚假与浮夸，需要营造“清水灌田”的求真生态。领导干部要以“吏不畏吾严而畏吾廉”的自警，杜绝数据造假与形象工程，以公正、法治、谦和的执政风格，锻造政治公信力，通过其引领作用推动社会成员自发效仿并积极践行。

“动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。”高质量发展是一场没有旁观者的远征，领导干部的表率作用是其最可信赖的启明星与最澎湃的初始动能。当“关键少数”真正以“头雁”之姿翱翔于新时代的苍穹，引领雁阵穿越变革的湍流，那么中国经济的巨轮必能在高质量航道上行稳致远，驶向那片更为壮阔的光明之海。

（中共扶余市委组织部 张人苓）