党的二十届四中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，为推进中国式现代化建设指明了方向。云南作为边疆民族地区、沿边开放前沿和乡村振兴重点区域，组织工作必须紧扣省情实际，紧跟时代步伐，以更高质量、更实举措为云南推进中国式现代化建设提供坚强保障。

筑牢党建根基，强化边疆引领作用。党的力量来自组织，严密的组织体系是党的事业不断取得胜利的重要保障。要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。完善党中央重大决策部署落实机制，结合云南边疆治理实际，确保上下贯通、执行有力。同时，强化基层党组织的政治功能和组织功能，深耕沿边党建示范带建设，深化抓党建促乡村振兴、促兴边富民，提升党建引领边疆基层治理水平。运用好“四下基层”经验，坚持和发展新时代“枫桥经验”云南实践，推动组织力量下沉边疆村寨、民族聚居区，贯穿为民服务和守边固边全过程。此外，要持续加强党员队伍建设，激活“红色细胞”，通过选树先进典型，引导广大党员在稳边戍边、民族团结、产业发展等领域发挥先锋模范作用，把各族群众紧紧团结凝聚在党的周围。

锻造过硬干部队伍，扛起云岭时代重任。干部队伍是干事创业的主体，是推动中国式现代化建设的中坚力量。党的二十届四中全会强调，要坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，推进领导干部能上能下常态化。这就要求我们以党的政治建设为统领，突出政治标准抓好领导班子建设，结合云南边疆治理、民族工作、生态保护等特殊使命，树立和坚持正确用人导向，让想干事、肯干事、能干成事的干部有更好的用武之地。同时，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，建立完善契合云南实际的崇尚实干、奋发进取的干部激励体系。面对数字化转型的浪潮，推动干部主动解放思想、提升能力，借智数字技术，如利用“干部数据画像”精准匹配边疆岗位需求，借力“无感考核”破除形式主义枷锁，在守正创新中练就应对边疆复杂局面、处理民族事务的真本领。

汇聚人才智力，激发云岭创新活力。在中国式现代化建设进程中，人才是第一资源。云南要立足沿边开放优势和特色产业需求，以开放的姿态和务实的行动，优化人才成长与发展环境，完善人才政策体系，吸引各类优秀人才投身云岭大地。从云南高原特色农业技术突破到沿边跨境产业创新，从生态保护科研攻坚到民族文化传承发展，一系列发展成果的取得都离不开人才的支撑。注重培养一线创新人才、青年科技人才和边疆本土实用人才，结合云南产业布局和岗位需求搭建人岗相适的成长阶梯，让人才在高原特色农业、跨境电商、文旅融合等适配赛道上尽展其能。同时，要遵循人才成长规律和科研规律，结合云南多民族聚居特点，大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的社会氛围，实现个人价值与云南现代化建设的“双向奔赴”。

新征程呼唤新担当，新使命需要新作为。让我们以高度的政治责任感和历史使命感，紧扣云南边疆民族地区发展实际，扎实做好组织工作，为在中国式现代化进程中开创云南发展新局面贡献力量，在全面推进强国建设、民族复兴伟业中书写云岭组织工作的壮丽篇章。（云南七甸产业园区招商合作局、云南昆明阳宗海风景区党群工作部  郭洁华）