“活人感”入选《咬文嚼字》2025年十大流行语，指人在言行中流露出的真实、自然、不完美却富有生命力的状态。近日，一位“00后”村干部的年终总结视频在网络上意外走红，这股新风尚的背后，是新一代年轻人扎根农村的赤子情怀和真情实感的“活人感”。

于基层干部而言，这份“活人感”便是褪去“官架子”的真诚、跳出“流程框”的灵活，本质上是与群众心心相系的“人情味”。回望基层治理的实践历程，谷文昌等老一辈干部用“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”诠释了“活人感”的初心内核，如今，“零零后”基层干部身上的这份“活人感”，也是对“为人民服务”宗旨意识的深刻践行。

以脚步丈量民情，在“零”的距离里做“基层实干家”。“零零后”基层干部是基层工作的“新面孔”，虽然稚气未脱、经验尚浅，但他们能褪去时尚外衣，换上运动鞋，走村串户，与乡亲们同坐“小板凳”、共话“家常事”、田间“解难题”。基层是政策落实的“最后一公里”，处处是与群众实际问题、具体需求的“零”距离接触。要以“实干”为犁、以“担当”为耙，变“坐堂办公”为“上门服务”，把服务窗口前移，把办公地点下移，把会议室搬到大树下、广场上、田间里，用“拉家常”代替“听汇报”，深入了解群众需求与困难，在“烟火气”中收集民情民意，逐步建立起彼此间的信任。通过这些努力，逐渐在实践中迅速成长为熟悉农业、热爱农村、关爱农民的新一代“村里人”

用实招解民生忧，在“零”的服务里做“乡亲贴心人”。“零零后”基层干部的“活人感”，藏着“以真心换真心”的务实，从注重程式化的传统汇报模式转向更具人情味、互动性的视频总结，从引项目、兴产业打破农村的沉寂到办“村晚”、搞艺术展增添农村的“烟火气”，让农村变得更加生动鲜活起来。“零零后”基层干部不仅是初出茅庐的“职场新人”，也可以是乡村振兴中一股不可忽视的“青春力量”。要充分发挥思维活跃、敢闯敢干的青春优势，从帮群众代缴水电费、代办证件、调解邻里纠纷等“小事”“琐事”做起，针对“一老一小”等特殊群众，开办免费托管班、夏令营、冬令营和引入非遗文化等“软性”服务抓起，进一步弥补刚性政策的不足，切实提升村民的幸福感和获得感。

用互联网赋能治理，在“零”的突破中做“数字原住民”。“零零后”基层干部自带“网感”，熟练运用短视频、微信等新媒体。要善于发挥自身优势，借助微信群、短视频等多种渠道，积极与群众“沟通交流”，将政策宣传、村务公开变成直观、互动性强的短视频、图画，随时答疑解惑，让群众看得懂、能监督、愿参与。要跳出传统的公文汇报模式，善用互联网讲述乡村故事，用图像和质朴的语言直接呈现工作成果，进一步增强村民的信任感和归属感，切实把“流量”做成服务群众的一种方式。要将现代化治理理念和技术带入田间地头、山上林间，善用互联网、人工智能等手段，用无人机巡查农田、森林防火等工作，借助数据分析村情民意，或者有条件地适时开展特色农产品直播推介，为传统村落注入与时俱进的智慧活力和青春力量。（云南省临沧市临翔区委组织部  周露）