年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其成长成才关乎国家前途与事业兴衰。然而，这条成长之路从来不是短程冲刺，而是一场考验耐力、比拼定力、决胜全程的“马拉松”。

现实中，少数年轻干部或急于求成，短程发力后便后劲不足；或遭遇挫折后便理想蒙尘、意志消沉，在困境中驻足徘徊；更有人在纷繁世相中迷失方向，偏离成长赛道。历史与实践反复印证，年轻干部成长没有捷径可走，唯有坚定信念、锤炼本领、笃行不怠，才能稳稳跑完全程，真正肩负起时代与人民的重托。

心有所信，方能行远。坚定的理想信念是年轻干部在漫长征程中抵御风雨、笃定前行的根本支撑。无论是张桂梅校长扎根山区数十载，以病弱之躯照亮万千女孩的梦想；还是黄文秀同志放弃都市繁华毅然返乡，将青春与生命献给脱贫攻坚一线，背后无不是“为人民谋幸福”的如磐初心。新征程上，风险挑战交织、任务艰巨繁重，年轻干部尤须筑牢信仰之基、把稳思想之舵。唯有如此，才能在漫漫征途中目光坚定、步伐沉稳，不为喧嚣所扰，不因困难所阻，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。

这份坚持，既需要信念支撑，更离不开情感维系。基层一线是成长成才的“练兵场”，也是培养群众感情的沃土。但少数年轻干部却视其为“镀金”跳板，心态浮躁、急于求成，一门心思“走捷径”“快出彩”，不愿静心深耕打基础、利长远的实事。这本质是宗旨意识淡薄、政绩观错位的表现。应当认识到，成长的密码恰恰藏在为民解忧的件件实事中，融在与群众“同坐一条板凳”的声声交流里。年轻干部只有身入基层、心系群众，在解决就业、教育、养老等急难愁盼问题中砥砺为民初心、练就过硬本领，才能汲取源源不断的前行动力，在成长之路上走得更实更稳。

坚持并非守旧，更需开拓创新。必须清醒认识到，新征程上的坚持，绝非简单重复、固步自封，而是在坚守初心、遵循规律基础上的锐意突破。年轻干部思维活跃、学习能力强，充满活力与闯劲，更应发挥自身所长，直面新挑战、破解新问题。面对高质量发展、乡村振兴、基层治理等时代课题，既要牢牢把准原则方向，守牢红线底线；又要勇于打破思维定势和路径依赖，善用新理念、新技术、新方法，做到因地制宜、因事施策。以“逢山开路、遇水架桥”的勇气直面挑战，以“不破楼兰终不还”的韧劲破解难题，才能在攻坚克难中打开工作新局面，在创新实干中提升成长质效。

任何事业的成功都不是一蹴而就，年轻干部的成长更需要接续发力、久久为功。要牢固树立和践行正确政绩观，深刻体悟“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，把心思和精力聚焦于求真务实、踏实干事上，自觉将个人理想融入党和人民事业之中，在打基础、利长远、惠民生的潜绩实功中积累厚度。组织部门更要树立实干实绩用人导向，注重在基层一线、艰苦复杂地区、关键吃劲岗位培养发现干部，让那些默默奉献、长期坚守、善作善成的优秀干部有舞台、受重用，激励更多年轻干部以“咬定青山不放松”的执着，在新时代长征路上奋楫前行、实干建功，真正成长为让党放心、让人民满意的栋梁之材。（钟梦林）