中央对整治形式主义为基层减负进行再部署、再通报，释放出常抓不懈、一抓到底的鲜明信号。当前，整治工作虽已取得阶段性成效，风气持续向好，但必须清醒认识到，形式主义具有顽固性、变异性，隐形变种、反弹回潮的风险仍不容忽视。

形式主义的种种乱象，根源在于政绩观错位跑偏。一旦“对工作负责”异化为“对指标负责”“唯上不唯实”，为民初心就容易让位于个人私心。于是，有的地方重“痕”不重“绩”，忙于材料包装、场面造势，却对群众急难愁盼问题漠不关心；有的干部沉迷于打造“盆景”、追求“显绩”，在数据上“注水美颜”，导致工作脱离实际、背离民心。推动高质量发展，创造经得起检验的实绩，关键在于树立和践行“功成不必在我，功成必定有我”的正确政绩观。一方面，要深化思想淬炼，将正确政绩观教育融入干部成长全过程，用好正反典型“活教材”，让干部明白“潜绩”才是惠及长远的真政绩，把心思和精力放在干实事、求实效上。另一方面，要优化考核评价体系，破除“唯数据”“唯排名”桎梏，以群众满意度、发展实效作为核心标尺，杜绝指标层层加码、责任层层下移，推动干部聚焦真问题、回应真需求。

好政策为何在落实中有时会走样变形？一个重要症结在于执行过程中存在“中梗阻”，导致“上热中温下冷”。例如，要求精简会议，有的地方却以“会议落实会议”“多会套开”变相增加负担；倡导深入调研，一些干部却搞“打卡式”走访、“蜻蜓点水式”调查，难以摸到实情。破除形式主义，必须确保全党上下步调一致、令行禁止。要健全责任链条，构建上下贯通、一抓到底的落实体系，做到过程可视、责任可溯，挤压变形走样的空间。要深耕“一线工作法”，推动领导干部带头沉到矛盾集中、情况复杂的基层一线，多听群众掏心窝的话、多解实实在在的难题，以“头雁效应”激发“群雁活力”，形成一级带一级、层层抓落实的实干局面。

形式主义之所以屡禁不止，也与日常管理失之于宽、监督执纪失之于软密切相关。倘若监督“探头”失灵、执纪尺度松软，形式主义便容易钻空子。现实中，有的地方对形式主义问题“高举轻放”，批评教育多、动真逗硬少；有的监督检查本身流于形式，走马观花更难以揪出真问题。整治形式主义，必须把严的基调贯穿始终。要做实日常监督，将形式主义问题排查嵌入巡视巡察、督查考核、调研考察等各环节，畅通基层和群众监督举报渠道，善用大数据、AI等技术手段，提升识别隐形变异问题的能力，对苗头性、倾向性问题及时预警纠偏。要强化问责震慑，对典型问题深入剖析、公开通报，坚持“一案双查”，既追究直接责任，也倒查领导责任和监督责任，以严肃问责倒逼责任上肩、作风务实，持续释放执纪必严、长抓常严的强烈信号。

整治形式主义是一场攻坚战，更是持久战。唯有以正确政绩观正本清源，以统一行动贯通上下，以严密监督防微杜渐，坚持常抓不懈、久久为功，才能破除这一顽瘴痼疾，让基层干部真正卸下包袱、轻装上阵，用实干实绩书写为民答卷。（邱爽）