近期，多位领导干部在公开场合脱稿发言，引发舆论关注与公众称赞。这背后，不仅是对其表达方式的肯定，更反映出公众对破除形式主义、恪守务实作风的强烈期盼，更是对新时代干部队伍提升履职能力、展现扎实作为的更高要求。

“脱稿”之所以成为话题，恰恰说明“照本宣科”“对稿念文”并不少见。现实中，部分干部习惯全程低头念稿，将汇报工作变成“朗读比赛”，把调研座谈化为“脚本表演”，内容冗长空洞、脱离实际，与群众关切相距甚远。台上讲得费力，台下听得乏味，既消磨干部群众精力，也折损干部形象。

为何一些干部稿不离手？主观上，是本领恐慌和作风不实所致。有的干部对政策学习不深、对实际情况掌握不熟、对问题思考不透，缺乏“脱稿”畅谈的底气与能力。客观上，是形式主义积弊犹存，“以会议落实会议、以文件落实文件”的情况依然存在，使得部分干部困于“文山会海”，难有时间和精力深入基层、贴近群众。加之考核评价过于注重“留痕”与“包装”，逢会写稿、发言念稿成为最稳妥、最不易出错的“保险选项”。长此以往，不仅影响政策传导效能、贻误工作推进，更会疏远干群关系、损害群众信任，成为事业发展的隐形梗阻。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。说到底，群众真正在乎的从来不是“脱不脱稿”的形式，而是内容有没有“干货”、问题有没有解决、工作有没有实效。倘若为追求表面效果而刻意背稿，表演一场精心编排的脱口秀，那么这种脱离实际、缺乏实绩支撑的“精彩”，终究只是“镜中花、水中月”，经不起实践和群众检验。纠治这类现象，关键在于锚定干事创业内核，推动党员干部自觉“讲真话、办实事”。群众期盼的，是台上所讲即台下所为，是会上部署化为会后落实。干部唯有扑下身子、沉到一线，把民生冷暖记在心头，将实事难事抓在手里，做到“胸中有丘壑”，那么无论是否持稿，都能言之有物、言之有理，赢得群众的认同与支持。反之，若脱离实际、空谈作秀，再流利的脱稿也不过是华而不实的“花架子”。

“脱稿”不应只是一阵风，而应成为推动干部能力升级、作风转型的重要契机。相较于在文稿字句上精雕细琢，更应在深入实际、掌握实情上下苦功夫；相较于注重表达形式的规范完美，更应聚焦于解决实际问题的成效。这就要求广大党员干部要牢固树立和践行正确政绩观，坚持一切从实际出发，既不夸大成绩，也不回避问题，用经得起检验的数据和成果说话，以可见的实效回应群众关切。要主动走出“舒适区”，持续提升综合素质，将深入调研、独立思考、密切联系群众作为必修课，善用接地气、有温度的群众语言，把政策讲活、把问题讲透、把思路讲清。同时，各级组织部门也要积极营造崇尚实干、鼓励担当的良好生态，完善干部考核评价体系，鲜明实干实绩导向，坚决纠正“以材料论政绩”“过度留痕”等现象，推动干部从“纸面功夫”转向“实战能力”，以过硬作风和扎实成效书写新时代为民答卷。（邱爽）