干部是政策落地的“指尖末梢”，干部作风好坏、工作是否得力，直接关系治理效能和民心向背。我们常说“知行合一、致良知”，常学“不忘初心、牢记使命”，主要目的就是要涵养坚定初心、务实笃行的心气和干劲，以过硬作风站岗履责、干出实绩。

党的二十大以来，全党上下大力纠治作风之弊，成效斐然。但工作是人在做，有人就有人性，就有作风问题，这也是“推进作风建设常态化长效化”的底层逻辑所在。笔者认为，干部当以心正身、以知导行、以干践诺，将修身智慧与总书记的嘱托融入到干事全过程。

以“致良知”强初心，筑牢思想根基。深入学习新时代中国特色社会主义思想，牢记总书记“江山就是人民，人民就是江山”的嘱托，把为民造福作为最大政绩，常思“为了谁、依靠谁、我是谁”“要干什么、干了什么、干得怎样”，摒弃功利思想，涵养“功成不必在我，功成必定有我”的境界。以“省察克治”之法，常态化开展党性锤炼，对照初心使命查摆自身问题，及时纠偏思想偏差，始终保持对党忠诚、为民服务的纯粹之心。

以“求真知”察实情，夯实务实基础。落实总书记“调查研究是谋事之基、成事之道”的要求，多走出办公室，深入田间地头、企业厂房，与群众面对面交流，摸清基层发展的堵点难点、群众的急难愁盼，做到“身入”更“心至”。把基层实践作为检验认知的课堂，在摸实情、解难题中提高履职能力，防范和抛弃“拍脑袋决策、凭经验办事”的陋习，让工作思路、政策举措贴合基层实际，实现“知”与“实”的统一。

以“知行合一”促实干，锤炼过硬作风。牢记总书记“空谈误国，实干兴邦”的教诲，树立“重实绩、重实干、重担当”的用人导向，把工作成效、群众评价作为干部考核的重要标准，让作风漂浮者没市场、实干担当者有舞台。建立健全工作督查问责机制，对形式主义、官僚主义、享乐主义问题严肃追责，倒逼干部把心思用在干事创业上，把眼睛盯在能力提升上，把功夫下在狠抓落实上。引导干部建设“事不避难、义不逃责”的担当，直面工作难题、复杂问题，做到知之必行、行之必果。

实现民族复兴伟业基础渐牢、旗帜正劲、前途正好，唯有心正、知实、行笃，方能与时代同频、行稳致远。（何威）