领导班子成员落实“一岗双责”，是带头践行“两个维护”的必然要求。近年来，太原晋西春雷铜业有限公司从明责、履责、尽责入手，坚持抓住关键少数以上率下，不断夯实班子成员“一岗双责”履责实效，压紧压实全面从严治党政治责任，构建齐抓共管格局，为公司高质量发展注入了强劲的“廉”动力、筑牢了坚实的“政治墙”。
一、抓实学习，把稳思想之舵，提升履行“一岗双责”的政治自觉
为将党风廉政建设要求融入业务工作全过程，实现同频共振，公司党委持续深化理论武装，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中、四中全会精神，利用“第一议题”和党委理论学习中心组学习等形式，组织班子成员深入学习中央关于全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重要论述及重要指示精神，特别是关于落实中央八项规定精神、加强作风建设的最新要求，聚焦忠诚培塑抓内化，扭住潜心自学抓深化，注重学以致用抓转化，在把握科学体系、核心要义、实践要求上融会贯通。
领导班子成员以思想理论水平的提高促进政治能力、领导能力的提升，深刻认识到履行“一岗双责”，既是责任体系的重要组成，也是领导干部的应尽之责。严格遵守党的组织纪律和程序规范，坚决执行党的各项决议和政策，坚持在抓好分管范围、分管部门业务工作的同时，认真负责地抓好分管范围、分管部门的党建工作、党风廉政建设等工作，履行双重责任，做到管党治党与业务工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查，将管党治党要求贯穿于公司经营管理和改革发展全过程，守土负责、守土尽责，自觉对标对表、及时校正偏差，努力做到“一手抓战略落地保增长，一手抓廉政护航防风险”，推动业务发展与廉洁建设同频共振、深度融合，以两手抓两手硬的实际成效，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
从严从实，强化融合互促，扛牢压实“一岗双责”的政治责任
一是加强监督管理。领导班子成员能够自觉落实全面从严治党的新形势新要求，深入开展政治纪律和政治规矩教育，不断拓宽廉政教育的内涵，筑牢分管领域党员干部拒腐防变的思想防线。注重加强日常管理监督，坚持用纪律和规矩的尺子衡量分管中层干部的行为，既管理干部八小时之内，也监督八小时之外，抓早抓小抓苗头，抓深抓实抓细微，坚持关口前移防微杜渐。
二是逐级传导压力。对照全面从严治党任务安排、党建责任书，领导班子成员能主动担起分管领域和联系点的党的建设、党风廉政建设和反腐败工作以及意识形态工作责任，通过定期调研、听取分管部门党风廉政建设责任制情况汇报，分析研究和解决党风廉政建设存在的问题等举措，把全面从严治党融入进一步全面深化改革发展工作总体布局，分层分类建立健全全面从严治党责任体系。
三是培育优良作风。认真落实作风建设年、形象提升年和攻坚发展年工作部署，大力倡导“严、实、精、细”的工作标准，年初就提出了向坐而论道、评头论足、动口不动手等十种“作派”宣战，要求广大党员干部要拿出直面问题的态度、解决问题的力度、主动服务的温度，在强化担当中提升作风建设效能。
四是加强源头防范。领导班子成员坚持持续开展重点领域风险点排查，紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位，找准突出问题和薄弱环节，修订完善相关配套制度和落实措施，堵塞漏洞，推动从源头上预防。
五是深化廉政教育。公司党委持续开展廉洁教育活动，丰富教育形式和内容，通过观看警示教育片、会议宣贯、案例分析等形式，激发员工参与廉政教育的积极性，增强教育效果。加强对反面典型案例的剖析和警示，通过案例教育，引导干部员工吸取教训，增强廉洁自律的自觉性。
三、率先垂范，践行初心使命，保持履行“一岗双责”的清廉本色
一是带头遵规守纪。班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重以身作则，以上率下，管好自己，自觉接受组织和群众的监督，对分管领域发生的违规违纪问题，坚持原则、不徇私情，支持执纪问责，始终保持清正廉洁的政治本色，做廉洁从政的表率。
二是注重家风建设。班子成员严格执行公司各项规章制度，坚决反对特权思想和特权现象，依规依纪用权。严格落实重要事项请示报告制度，每年将个人有关事项在述职述廉中进行报告。严格执行《中层领导人员任职回避暂行规定》，组织开展领导干部违规投资经商办企业专项整治，持续规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。严格约束家属子女和身边工作人员，教育引导他们遵纪守法、本分做人，筑牢家庭廉洁防线。
三是强化合规管理。公司不断健全和完善法律合规建设责任体系，将法律风险管控与合规管理紧密嵌入公司生产运营中，贯穿于所有业务环节、领域及操作流程，持续进行“三个百分百审核”，加强重点领域、重点人员、重点环节法律合规风险防控，不断完善合规管理三道防线机制，确保经济合同、规章制度及重大决策事项法律审核（合规复审）率达到100%，确保“强内控、防风险、促合规”的目标落实落地。
四是做实基层监督。制定《太原晋西春雷铜业有限公司领导班子成员2025年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》《公司党委基层监督工作方案及2025年基层监督工作计划》，对基层党支部开展专项监督。紧盯“关键少数”，建立中层及以上干部廉政档案 36 份，规范开展选人用人廉洁意见回复20人，确保基层权力规范运行。
四、严管厚爱，锤炼过硬队伍，提升履行“一岗双责”的工作效能
一是严肃政治生活。班子成员严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究、集体决策，凡是分管领域的重大项目安排、大额资金使用等，均提交党委会研究决定，全年组织召开党委会21次，研究讨论和前置审议议题122项。同时，班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评，主动查摆自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，虚心接受同志们的批评意见，营造了严肃认真、团结和谐的党内政治生活氛围。
二是规范权力运行。班子成员坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，紧盯采购管理、比质比价、合同管理、供应商管理等权力使用关键环节，通过梳理分管领域资金审批、项目决策、人事管理等权力事项，明确具体标准和决策流程，扎紧制度牢笼，让权力运行“阳光化”，防范廉洁风险，着力营造在遵规守纪前提下同心干事、大胆干事、干净干事的良好氛围。
三是注重选人用人。坚持事业为上、注重实绩、公平公正、择优竞争，通过持续推进公开选拔和竞争上岗，促进中层领导人员正常更替、人岗相适，不断优化干部队伍结构。深入贯彻落实中央八项规定精神和集中整治违规吃喝问题的部署要求，党委书记与公司新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部共计13人针对违规吃喝进行了“一对一”专题谈话提醒，以铁纪纠正违规吃喝歪风。
四是廉洁文化建设。公司党委将廉洁文化作为党风廉政建设的重要内容，通过开展廉政教育、警示教育、廉政文化活动等多种形式，营造人人讲廉洁、事事守规矩、风清气正的良好氛围，筑牢拒腐防变的思想防线。2025年在微信公众号开设廉政专栏，发布内容45期。
五是突出关键节点。紧盯重大节日、“关键少数”开展廉洁提醒、明察暗访，加大对落实中央八项规定精神情况的监督检查力度，节日来临前印发通知，贯彻落实中央八项规定精神，持续纠“四风”树新风，组织助理以上领导对分管中层领导干部开展节日来临前的廉洁谈话提醒，利用微信平台通报中央纪委国家监委公开通报的违反中央八项规定典型案例，进行公车封存，开展中央八项规定精神问题专项治理、狠刹违规吃喝歪风等专项整治，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
落实“一岗双责”是健全全面从严治党责任体系的重要一环。太原晋西春雷铜业有限公司将不断深化思想，把牢关键，主动迎难而上服务大局，做到严于律己、严负其责、严管所辖，不断加强对分管领域党风廉政建设工作的统筹协调和督导检查，常态化开展廉政风险排查，健全防控机制，系统施治、综合施策，构建责任明晰、制度健全、监督有力、能力适配的“一岗双责”落实新格局，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动“一岗双责”在分管领域全面覆盖、全面落实，为公司高质量发展提供坚强保障。（太原晋西春雷铜业有限公司 王卫华）
