为民情怀，是年轻干部年轻干部的政治底色与干事动力。新时代新征程，年轻干部肩负服务群众、推动高质量发展的重任，其能否始终坚持以人民为中心的工作导向，能否在实践中彰显对群众的真挚情感，直接关乎党的形象威信。

厚植为民情怀，根基在站稳群众立场。年轻干部无论身处何种岗位，工作的出发点和落脚点始终是为群众谋福祉。站稳群众立场，想问题要换位思考，站在群众角度权衡利弊；作决策要实事求是，贴合群众实际谋划蓝图；办事情要求真务实，围绕群众需求精准发力，而非纠结于个人得失、计较于部门利益。这就要求年轻干部主动走出办公室、跳出“文山会海”，多到田间地头、工厂车间、社区楼栋走一走、看一看，与群众同坐一条板凳、同聊家常冷暖，摸清群众的所思所盼、找准群众的急难愁盼。唯有与群众心贴心、实打实，才能凝聚合力，真正把工作做到群众心坎上。反之，那些习惯于“隔着屏幕看基层”“对着汇报作判断”的干部，终究难以体会群众的冷暖安危，更无法将为民情怀转化为服务群众的实际成效。

厚植为民情怀，关键在回应群众诉求。群众的需求从来是具体可感、实实在在的期盼——既有衣食住行的基本保障，也有公平正义的价值追求，更有成长发展的美好向往。年轻干部践行为民情怀，不能停留在文件部署上、止步于口头承诺中，而要以“时时放心不下”的责任感，把群众的事当作自己的事。对群众反映的每一个问题，无论大小、无论缓急，都要认真对待、妥善处置；对群众提出的每一条意见，都要虚心听取、深刻反思。回应群众诉求，既要拿出“立行立改”的速度，解决好当下的急事难事；也要树立“久久为功”的理念，健全长效机制、破解根本问题，真正把群众的操心事、烦心事、揪心事，办成放心事、舒心事、暖心事，这便是为民情怀最朴素、最生动的表达。

厚植为民情怀，深化在破解实际难题。为民服务从来不是抽象的概念，而是体现在解决一个个具体问题、办好一件件民生实事中的实践行动。年轻干部的价值，在于办了多少实事、解了多少难题；群众的认可，在于实实在在的变化、真真切切的收获。破解实际问题，既需要过硬的能力本领，也需要务实的工作作风：面对复杂矛盾，要拿出抽丝剥茧的耐心，找准问题根源、精准施策发力；面对疑难杂症，要拿出攻坚克难的决心，敢于动真碰硬、勇于担当作为。年轻干部要坚决摒弃形式主义、官僚主义，不做表面文章、不搞花架子工程，把心思用在干实事上，把精力投到抓落实中，用群众看得见、摸得着、感受得到的成效，为为民情怀写下最有力的注脚。

厚植为民情怀，持久在常怀敬畏之心。群众是历史的创造者，更是工作的评判者，群众的眼睛是雪亮的，工作的好坏、作风的优劣，群众最有发言权。年轻干部要始终对群众心怀敬畏。工作中，要虚心向群众学习，从群众的实践中汲取智慧、提升能力；决策时，要充分听取群众意见，让决策更贴合实际、更符合民心；推进中，要自觉接受群众监督，让工作在阳光下运行，这样的工作才能经得起历史和群众的检验，才能赢得群众的真心拥护和广泛支持。同时，要时刻警惕脱离群众的危险，防止在职务晋升、环境变化中淡忘初心、疏远群众，始终保持同人民群众的血肉联系。

为民情怀需在实践中积淀升华。年轻干部更应扎根群众、深耕一线，以真挚情怀和务实作风践行初心使命，在服务群众中实现价值，努力成为让党放心、让群众满意的好干部。（中共靖边县委组织部  张皓翔）