政绩观是一面镜子，映照出干部党性修养的底色与为民初心的成色。这面镜子如果端正，不仅照亮干部个人的成长之路，更关乎事业发展全局与人民群众福祉；倘若这面镜子蒙尘甚至扭曲，则可能催生种种政绩偏差，贻害深远。当前，少数干部身上存在的政绩庸懒症、冲动症、虚浮症，归根结底都是政绩观这面镜子没能擦亮。

政绩观错位绝非小事。有的干部患上“庸懒症”，执行政策慢半拍，改革攻坚绕着走，遇到矛盾“踢皮球”，服务群众“打太极”，表面是作风问题，实则是党性原则不强、宗旨意识不牢。有的干部患上“冲动症”，频繁更换赛道，急于出彩冒尖，盲目铺摊子上项目，重显绩轻潜绩，缺乏“功成不必在我”的定力。还有的干部患上“虚浮症”，重形式轻内容，重虚功轻实效，甚至搞“数字造假”“指尖落实”，最终经不起实践、人民和历史的检验。这些症状，病灶在于政绩观扭曲，危害在于贻误发展、失掉民心。

思想铸魂，向“庸懒”亮剑。思想是行动的先导，宗旨意识淡薄，行动必然走偏。必须把“学思想”贯穿始终，引导干部从党的创新理论中汲取养分，在解决群众急难愁盼的一线墩苗磨炼，真正明白“为谁创造政绩”。要鲜明树立用人导向，让“太平官”“逍遥官”坐不住，让实干家、奋斗者有舞台，同时落实“三个区分开来”，为担当者卸下包袱，从根本上根治“不作为、慢作为”的顽疾。

制度塑形，向“冲动”纠偏。政绩冲动症的本质是违背规律、急功近利。必须构建全周期管理体系，用科学的考核“指挥棒”引导干部行为。要设置多元化的高质量指标，实施短期评估与长期跟踪相结合的动态机制，特别是对重大项目建立全生命周期评价制度，探索政绩追溯机制。要让干部深刻认识到，不顾科学规律的“铺摊子”、不计长远代价的“出政绩”，不仅行不通，还要依法依规被严肃追责。唯有制度刚性约束，才能让干部沉下心来做打基础、利长远的好事。

锤炼作风，向“虚浮”开刀。实绩是干出来的，不是“秀”出来的。要坚决向形式主义、官僚主义说不，运用大数据等现代手段建立政绩观偏差预警模型，将问题遏制在源头、发现在苗头。要整合监督力量，常态开展“政绩观体检”，重点查处那些华而不实的“面子工程”和弄虚作假行为。要盯住“关键少数”，深化警示教育，让干部明白，唯有求真务实、真抓实干，才能真正交出经得起检验的答卷。

政绩观端正不端正，检验的是干部的党性，衡量的是发展的成色。唯有以这面镜子时时自省、处处对照，引导广大干部既做显功也做潜功，既重“看得见”的实事也重“打基础”的好事，才能汇聚起推动高质量发展的磅礴力量，在新时代新征程上书写不负时代、不负人民的合格答卷。（陕西省榆林市榆阳区巴拉素镇人民政府  常江）