近日，一则榕江县委书记“六秒两字”闭幕式讲话的新闻火遍全网、好评如潮。没有冗长的致辞，没有空洞的表态，没有华丽的辞藻，这极简的六秒，是一堂生动的政绩观公开课，它用最朴素的方式告诉我们，真正的政绩，从来不是“说”出来的，而是“做”出来的。

当前，部分干部存在以“说”代“做”、重“说”轻“做”的政绩观偏差。有的陷入“表态式落实”的误区，面对上级承诺铿锵，面对下级长篇大论，实际执行却打折扣、搞变通、做选择。有的搞“会议式部署”，把开会、发文当作完成，满足于层层传达、级级部署，却疏于跟踪问效、闭环管理，导致工作“停在会上、悬在空中”。还有的沉迷“材料式包装”，工作推进不多、总结材料精美，汇报工作时夸大其词、避实就虚，把“说了”当成“做了”、把“做了”当成“做成了”。

重“说”轻“做”的歪风，危害不容小觑。不仅浪费了大量的行政资源和时间精力，更严重损害了党和政府的公信力，疏远了党群干群关系。群众的眼睛是雪亮的，干部干了多少实事、解决了多少难题，群众心里最清楚。那些只会纸上谈兵、夸夸其谈的干部，最终只会被群众所唾弃；而那些脚踏实地、真抓实干的干部，才能真正赢得群众的拥护和爱戴。榕江县委书记极简发言的爆火，正是干部群众苦于光“说”不“做”、重“说”轻“做”歪风的生动体现。

正确的政绩，关键不在于“说得多好”，而在于“做得多实”，必须在“做”上下功夫、见真章。

要在调查研究上“做深”。办公室里“坐”不出政绩，正确的政绩从来不是凭空产生的。要摒弃“坐而论道”的惰性，发扬“起而行之”的作风，真正深入基层，把情况摸清、把问题找准。既要“身入”基层察实情，真正摸清基层的堵点难点、群众的急难愁盼，掌握第一手真实情况，让政绩观的树立始终立足于客观实际；也要“心入”基层照镜子，对照群众期盼和高质量发展要求，认真查找过去工作中是否存在“重显绩轻潜绩”、“重短期轻长远”的问题，及时校准思想航向、纠正行为偏差。只有把调研做深，政绩的根基才能扎得更牢。

要在贯彻执行上“做实”。树立正确政绩观，最终要落脚到执行落实上。蓝图再美，不抓落实便是镜花水月；部署再好，只喊口号便是空中楼阁。要坚决摒弃“表态多、行动少”的虚浮作风，把抓落实作为践行正确政绩观的核心环节。对党中央决策部署、上级工作安排、群众期盼事项，坚持锚定目标、一抓到底，紧盯不放、闭环落实，不打折扣、不搞变通、不做选择。聚焦主责主业，敢于直面矛盾、勇于破解难题，不搞花架子、不做表面文章，以“钉钉子”精神逐项攻坚、一抓到底，用实实在在的工作成效，把正确政绩观书写在干事创业的具体实践中。

要在制度建设上“做久”。树立和践行正确政绩观，既靠干部的思想自觉，也靠制度的刚性保障。要着眼长远、久久为功，把正确政绩观的要求融入制度建设全过程，从根源上杜绝“重说轻做”的问题。健全完善干部考核评价体系，突出重实干、重实绩、重基层的鲜明导向，把群众评价、发展实效、长远贡献作为考核的核心指标，引导干部多做打基础、利长远的潜绩，不搞急功近利的短期行为。要完善容错纠错和激励约束机制，为担当者担当、为实干者撑腰，同时严肃纠治形式主义、虚假政绩等问题，以制度刚性引导干部始终坚守正确政绩观，确保干事创业的方向不偏、初心不改。（江西上饶市委组织部  唐家俊）