2026年政府工作报告强调“一体推进教育科技人才发展”，为加快实现高水平科技自立自强明确了关键路径。将这一宏观战略转化为地方发展的生动实践，核心在于打破壁垒、促进融合，推动人才链、产业链、创新链深度耦合，变“各自为战”为“协同作战”。

下好“一盘棋”，统筹规划协同发力。人才工作关乎全局，必须坚持宏观统筹，制定统一的顶层设计与实施方案，系统整合引才目标、宣介口径与保障标准，破解政策“各吹各调”的困境。同时，发挥政策杠杆作用，对基础薄弱区域和紧缺领域予以倾斜，并建立跨部门联动机制，从制度上避免内耗，实现信息共享与协同引才，确保人才落在最需要的地方。

打好“组合拳”，构建全方位政策体系。吸引和留住人才，需构建立体化政策服务体系。要主动“拓白补新”，针对“高精尖缺”人才设计专项计划。坚持“内留外引”并重，对内深挖本土潜力，对外拓宽渠道，并依托真情实意的服务保障，在待遇、发展、生活等层面解决后顾之忧，让人才安心安业。

聚焦“主战场”，推动产才精准对接。人才价值最终要落到推动产业发展上。必须将人才工作与地方主导产业紧密捆绑，围绕重点产业链绘制“人才需求图谱”，实现靶向引才。支持龙头企业与高校、科研院所开展合作攻关，以创新链支撑产业链，同时通过培育产业链创造更多优质岗位，形成“以产聚才、以才兴产”的良性循环。

筑强“磁力场”，搭建多元赋能平台。良禽择木而栖。需大力建设科研平台，支持各类研发载体建设，让人才有“用武之地”。要创新金融支持，探索“揭榜挂帅”等机制，破解企业创新难题。还需大胆建设“飞地”平台，柔性引进高端智力资源，实现“人才在外地、贡献在本地”。（中共阿克苏地委组织部   廖洪镀）