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强基固本,凝心铸魂:新时代南疆基层组织建设实践路径研究

浏览:73546 次 发布时间:2026-04-22 17:53

摘要:基层组织是党在边疆执政的根基,是落实新时代党的治疆方略、维护社会稳定、推进乡村振兴、实现长治久安的关键支撑。南疆作为新疆工作的“棋眼”,基层组织建设直接关系党的路线方针政策落地见效、各族群众切身利益与边疆治理效能。当前南疆基层组织建设仍存在组织功能弱化、队伍素质不高、治理机制不畅、服务保障不足等现实问题。立足依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆,坚持政治铸魂、组织强体、队伍赋能、治理增效、服务为民、保障支撑、文化润心,系统构建坚强有力的基层组织体系,对筑牢南疆稳定发展根基具有重要现实意义。

关键词:南疆;基层组织建设;乡村振兴;治理现代化;治疆方略

一、新时代加强南疆基层组织建设的重大意义

基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是联系服务群众的“最后一公里”。办好农村的事,实现乡村振兴,关键在党,关键在坚强的基层组织[3]。南疆地域辽阔、农村人口占比高、社情民情复杂,加强基层组织建设,既是全面从严治党向基层延伸的必然要求,也是巩固脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的重要保证。

从政治维度看,基层组织是抵御“三股势力”渗透、维护社会稳定的第一道防线,是把各族群众紧紧团结在党的周围的战斗堡垒。从发展维度看,基层组织是引领产业发展、带动群众增收、壮大村集体经济的主心骨,是激活乡村振兴内生动力的核心力量。从治理维度看,基层组织是推进自治、法治、德治融合,实现基层治理体系和治理能力现代化的基本前提。从民生维度看,基层组织直接面向群众、服务群众,是传递党的温暖、解决急难愁盼、密切党群干群关系的桥梁纽带。

二、南疆基层组织建设的现实困境

当前南疆基层组织建设仍面临多重现实困境:部分基层党组织组织力偏弱,党内制度落实不够扎实,党员队伍结构老化、后备力量储备不足;基层干部能力素质与治理需求不相适应,服务群众、带动发展能力有待提升;治理机制不够完善,驻村帮扶与基层主责协同不足,保障体系尚不健全,制约基层组织功能充分发挥。

(一)组织功能发挥不充分

部分基层党组织政治引领力、组织号召力偏弱,“三会一课”、组织生活会等制度落实不够严格,存在形式化、简单化问题。党员发展储备不足,队伍年龄结构老化、学历层次偏低,后备力量“源头活水”不够充沛。流动党员教育管理薄弱,组织生活参与度不高,党员先锋模范作用发挥不明显。[4]

(二)干部队伍能力素质不适应

基层干部部分存在国家通用语言文字运用能力不足、信息化操作水平不高、政策理解执行能力不强等问题。部分干部群众工作方法单一,产业谋划、市场对接、矛盾化解能力不足,难以适应新时代基层工作要求。少数干部作风不实,服务意识不强,存在“等靠要”思想,干事创业劲头不足。[5]

(三)治理运行机制不够顺畅

党组织领导下的乡村治理机制不够完善,“四议两公开”、村务财务公开等制度执行不到位,群众监督渠道不够畅通。驻村工作队与村“两委”协同配合存在偏差,“帮办不代替、到位不越位”落实不够,基层内生动力激发不足。基层事务统筹协调不够,治理精细化、规范化水平有待提升。

(四)保障支撑体系不够健全

基层组织运转经费、服务群众专项经费保障力度有待加强。村干部报酬待遇、养老保障、离任补贴等机制不够完善,激励约束不够到位。党群服务中心功能整合不充分,阵地服务效能未充分释放,服务群众“最后一公里”仍有堵点。

三、推动南疆基层组织建设提质增效的实践路径

推动南疆基层组织建设提质增效,必须以新时代党的治疆方略为引领,聚焦政治引领、组织强基、队伍赋能、治理提效、服务为民、保障支撑六大方向,健全制度机制、建强骨干队伍、完善治理体系、强化服务保障,全面提升基层组织凝聚力、战斗力与执行力,为南疆长治久安和乡村振兴提供坚实组织保证。

(一)坚持政治铸魂,把牢正确建设方向

把政治建设摆在首位,持续用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,深入学习新时代党的治疆方略,用通俗易懂的语言把党的理论和政策传到千家万户。严格规范党内政治生活,认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,增强组织生活严肃性、实效性。强化政治功能,把牢基层治理正确方向,确保基层组织始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二)坚持组织强体,建强严密组织体系

优化组织设置,推动党组织向村民小组、产业链、合作社、养殖小区等延伸,实现党的组织和工作全覆盖。常态化整顿软弱涣散基层党组织,一村一策、限期转化,提升整体功能。严把党员发展入口关,重点从优秀青年、返乡大学生、退伍军人、致富带头人中发展党员,建强后备干部队伍。完善党员联系服务群众机制,设岗定责、承诺践诺,发挥党员先锋模范作用。

(三)坚持队伍赋能,锻造过硬骨干力量

选优配强村党组织书记,打破身份、地域、职业界限,内选、外引、下派、跨村任职相结合,选准“领头雁”[6]。实施干部能力提升工程,强化国家通用语言文字、政策法规、产业发展、群众工作、数字技能培训,采取集中轮训、实地观摩、师徒帮带等方式提升实战能力。加强作风建设,推动干部深入田间地头、入户走访,力戒形式主义、官僚主义,真心为民办事。

(四)坚持治理增效,完善协同治理机制

健全党组织领导下的乡村治理体系,严格落实“四议两公开”、党务村务财务公开,保障群众知情权、参与权、监督权。推动村“两委”、驻村工作队、警务室、乡镇下沉干部“四位一体”协同发力,形成治理合力。健全矛盾纠纷排查化解、风险预警处置机制,做到小事不出村、矛盾不上交。推进精细化治理,用好网格化管理、数字化服务,提升治理效能。

(五)坚持服务为民,提升便民服务水平

建强用好党群服务中心、新时代文明实践站,整合政务服务、民政社保、法律服务、文化活动等功能,打造“一站式”综合服务平台。推动党员亮身份、亮职责、亮承诺,开展政策宣讲、帮扶解困、技能指导、代办服务。[7]常态化走访群众,倾听群众呼声,解决就业、教育、医疗、住房等急难愁盼问题,增强群众获得感、幸福感、安全感。

(六)坚持富民兴村,以组织振兴促产业振兴

党组织牵头领办合作社、整合土地资源、对接市场需求,发展特色种植、养殖、林果、乡村旅游、电商等产业,打造“一村一品”。健全利益联结机制,推动资源变资产、资金变股金、农民变股东,壮大村集体经济、促进群众增收。加强技能培训和就业帮扶,推动富余劳动力就地就近就业、有序转移就业,夯实共同富裕基础。

(七)坚持保障强基,健全激励支撑体系

健全以财政投入为主的经费保障制度,落实村级组织运转经费、服务群众专项经费、阵地建设经费。完善村干部报酬正常增长、基本养老保险、离任生活补贴机制,解决后顾之忧。拓宽晋升渠道,加大表彰奖励、关心关爱力度,落实容错纠错,激励干部担当作为。

(八)坚持文化润心,铸牢中华民族共同体意识

以文化润疆为抓手,依托基层阵地开展中华文化宣传教育、民族团结进步创建、移风易俗、文明实践活动。讲好各民族交往交流交融故事,弘扬社会主义核心价值观,引导群众树立现代文明生活理念。丰富群众性文化活动,增进文化认同、民族认同、国家认同,为基层组织建设注入精神动力。

综上,基层强则边疆稳,基层活则南疆兴。加强南疆基层组织建设,是贯彻新时代党的治疆方略的固本之举、长远之策。必须坚持系统思维、问题导向、务实举措,持续在政治引领、组织建设、队伍锻造、治理优化、服务为民、保障支撑、文化浸润上下功夫,不断补短板、强弱项、固根基、扬优势,把基层组织建设成为维护稳定的坚强堡垒、推动发展的动力引擎、服务群众的温馨家园、民族团结的坚固桥梁,为南疆社会稳定、长治久安和乡村全面振兴提供坚强组织保障。(新疆中国特色社会主义理论体系研究中心  李维维  张涛)

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