新时代背景下，事业单位思想政治工作是凝聚队伍、赋能履职、坚守初心的核心抓手，也是推进事业单位规范化、高质量发展的重要政治保障。住建系统事业单位承担着城乡建设、民生保障、工程监管、城市运维等关键公共服务职能，岗位专业性强、一线任务繁重、服务覆盖面广，干部职工直面各类项目建设、群众诉求、行业监管工作，思想动态多元、工作压力集中。新形势下，传统思政工作模式存在形式固化、贴合业务不紧、育人实效不足等问题。作为住建系统政工工作人员，立足岗位实践，结合行业特点，就新时代强化事业单位思想政治工作、夯实思想根基、赋能住建事业发展，提出几点实践举措。

思想政治工作本质是政治工作，政治引领是核心要义。住建工作事关城市发展、民生福祉，政治性、公益性、专业性高度统一，必须始终把政治建设摆在思政工作首位，确保队伍思想、行动、立场始终同党中央保持高度一致。

一方面，深化常态化理论武装。摒弃碎片化、形式化学习模式，建立系统化、常态化学习机制，以新时代中国特色社会主义思想为核心，聚焦党的建设、城市建设、民生保障、安全生产等重要论述，结合住建行业政策法规、行业精神开展专题学习。通过集中研学、专题研讨、党课宣讲、线上课堂等多元形式，推动理论学习入脑入心，引导干部职工深刻把握住建工作的政治属性和民生属性，跳出“单纯业务思维”，树立“党建引领业务、思政赋能履职”的工作理念。

另一方面，锚定行业履职导向。紧扣住建系统“保民生、促建设、强监管、优服务”核心职责，将思政教育与行业使命教育深度融合，常态化开展初心使命、职业道德、廉政警示教育，引导干部职工坚守工程建设底线、民生服务红线、廉洁自律高压线，杜绝履职懈怠、作风松散、纪律松弛等问题，锻造政治过硬、立场坚定、忠诚担当的住建干部队伍。

思政工作的生命力在于贴合实际、融入实践。当前部分事业单位思政工作与业务工作脱节，存在“重业务、轻思政”“学用脱节、知行不一”的问题，难以发挥育人赋能作用。住建系统岗位一线、项目一线、服务一线工作繁杂，必须坚持“思政+业务”深度融合，让思政工作嵌入工作全过程。

一是嵌入重点工作场景。围绕老旧小区改造、市政工程建设、住房保障、物业服务监管、安全生产排查等重点业务，将思政教育融入项目攻坚、民生服务、应急值守全过程。在重点任务、难点工作中设立党员先锋岗、攻坚突击队，以思想引领凝聚攻坚合力，引导干部职工在急难险重任务中担当作为，把思想觉悟转化为履职实效、工作业绩。

二是融入岗位日常管理。推行“岗位思政”工作模式，将思想政治表现、职业道德、工作作风纳入日常考核，把思政要求细化到工程监管、窗口服务、台账管理、现场履职等具体岗位环节。结合住建系统先进典型、行业标兵事迹开展榜样教育，以身边人、身边事传递正能量，引导干部职工立足岗位履职尽责、精益求精，锤炼工匠精神、服务初心。

新时代干部职工思想多元、认知新颖，传统说教式、会议式思政工作吸引力不足、实效性不强。必须坚持守正创新，丰富载体、创新形式，让思政工作更接地气、更具活力、更有温度。

一是打造线上线下融合阵地。线下依托单位党建活动室、职工书屋、文化长廊，常态化开展座谈交流、廉政教育、文体活动；线上依托学习强国、微信公众号、内部工作平台，搭建指尖思政阵地，推送政策解读、行业动态、先进事迹、廉政知识，打破时间、空间限制，实现思政教育常态化、碎片化渗透。

二是深化人文关怀暖心赋能。住建一线职工常年奔波工地、直面群众，工作压力、心理压力较大。思政工作需坚持以人为本，建立职工思想动态常态化排查机制，定期开展谈心谈话，精准掌握职工思想困惑、工作难题、生活需求。针对性开展心理疏导、困难帮扶、文体活动，缓解工作压力、化解思想矛盾，增强职工的归属感、幸福感和凝聚力，以暖心思政凝聚队伍向心力。

三是丰富特色实践活动。结合住建行业特点，开展志愿服务、基层调研、工地宣讲、便民服务等实践活动，组织干部职工下沉社区、项目一线，践行为民服务宗旨，在实践中锤炼党性、升华思想，彻底改变思政工作“重形式、轻实践”的弊端。（河南省固始县住建局  倪玉慧）