参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。在中国共产党成立105周年、迈向“十五五”新征程的关键历史节点，全国党建工作座谈会在京召开，对学习贯彻党建思想作出工作部署。

引领“十五五”高质量发展，核心在于坚持和加强党的全面领导。77年新中国史、105年党史，一次次跨过激流险滩，不断从胜利走向胜利，都离不开坚强有力的领导核心，都离不开党的创新理论的科学指引。总书记创造性运用马克思主义基本原理，深刻把握长期执政条件下党的建设规律，讲出了“老祖宗”没有讲过的新话，回答了前人没有回答过的课题，谱写了马克思主义建党学说新篇章。从党的十八大以来的实践看，正是因为党中央权威和集中统一领导得到有力维护，我们能攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关长远的大事要事。“十五五”规划作为基本实现社会主义现代化承上启下的关键规划，其制定与实施必然会遇到各种风险挑战。只有将党的领导落实到经济社会发展全过程、各领域，确保党中央的战略意图不折不扣地执行，才能把“十五五”规划的宏伟蓝图一步步变为现实。组织部门要把坚持和加强党的全面领导作为首要政治任务，确保“十五五”航向不偏、动力不减。新时代中国共产党人要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断拓宽理论视野，坚定理论自信，在实践、认识、再实践、再认识的螺旋式上升中，持之以恒推进党的建设，努力把党建设好、建设强，激发走向未来的巨大力量。

引领“十五五”高质量发展，关键在于锻造一支堪当重任的高素质干部队伍。 政治路线确定之后，干部就是决定因素。党建思想创造性地提出新时代党的组织路线，为选人用人提供了根本遵循。“十五五”时期，推动高质量发展对干部的治理能力、专业素养、担当精神提出了更高要求。必须贯彻党建思想，坚持党管干部原则，树牢正确用人导向，把那些政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部选出来、用起来。针对政绩观错位问题，教育督促党员干部既要做显功，也要做潜功，要追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。针对一些干部队伍中存在的“洗碗效应”，要求正确把握失误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性；同时，要坚决调整那些不敢担当、不愿负责、作风漂浮的干部，推动干部能上能下常态化，以队伍的高素质保证发展的高质量，真正将党的政治优势、组织优势转化为推动“十五五”发展的强大合力。

引领“十五五”高质量发展，根本在于将党的自我革命精神贯穿始终。2026年，是“窑洞之问”的“第二个答案”提出五周年。一个风清气正、纪律严明的党，才能凝聚起亿万人民的磅礴力量，才能将中央八项规定这个“金色名片”越擦越亮，为高质量发展扫清障碍、提供保障。发展越向深处，挑战越是艰巨，就越需要过硬的作风和严明的纪律作保障。“十五五”时期必然是改革攻坚期、矛盾凸显期，形式主义、官僚主义等问题可能会以新的形态干扰发展大局。党建思想深刻指出，全面从严治党是新时代党的建设的鲜明主题。要坚持思想建党和制度治党相统一、抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一、行使权力和担当责任相统一、党内监督和群众监督相统一，常态长效纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化政治生态。

推古验今，所以不惑。从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”，党建思想为中国共产党这个百年大党注入了新的生机与活力。在“十五五”新征程上，我们唯有深学笃行这一思想，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，在自我革命中实现新跨越，在服务大局中展现新作为，方能在新时代的“赶考”路上交出无愧于历史和人民的高质量发展答卷。（中共扶余市委组织部 张人苓）