在工作汇报中，常常看到这样的现象，有的干部讲成绩时浓墨重彩、如数家珍，恨不得把芝麻大的事说成西瓜；谈问题时却轻描淡写、遮遮掩掩，要么一笔带过，要么避而不谈。这种“报喜不报忧”的做法，看似是在维护单位形象、展示工作成效，实则是自欺欺人，不仅会误导上级决策，还会让小问题演变成大麻烦，最终损害党和人民的事业。

总书记指出：“对工作中了解到的真实情况，要及时客观全面反映上来，不能只报喜、不报忧。”讲成绩，是对过去工作的肯定，是凝聚人心、鼓舞士气的重要方式；说问题，是对现实的清醒认知，是改进工作、推动发展的必要前提。没有成绩的支撑，我们就会失去前进的信心；没有问题的暴露，我们就会失去进步的动力。

然而在现实中，一些干部之所以对问题讳莫如深，根源在于错误的政绩观。有的认为“家丑不可外扬”，担心暴露问题会影响自己的前途和单位的声誉；有的害怕问题说了会被追责问责；还有的存在“鸵鸟心态”，以为只要不提及，问题就会自动消失。于是，汇报材料变成了“美颜滤镜”下的“功劳簿”，成绩被无限放大，问题被刻意隐藏。这种做法，本质上是对工作不负责任，对人民不负责任。

敢于直面问题、勇于修正错误，是我们党的显著特点和优势。回顾党的百年奋斗历程，我们党之所以能够历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强，一个重要原因就在于始终保持强烈的问题意识，敢于正视自身存在的问题，不断推进自我革命。问题是工作的导向，只有把问题找准、找实、找深，才能对症下药、精准施策，推动工作不断迈上新台阶。

成绩不说跑不了，问题不说不得了。把问题说透，是为了找准差距、明确方向。营造敢于说问题的良好氛围，需要上下共同努力。上级部门要树立正确的导向，不能只听好话，不听真话。要鼓励干部讲真话、讲实话、讲心里话，对敢于反映问题、勇于揭短亮丑的干部给予肯定和保护，对隐瞒问题、虚报浮夸的干部严肃批评和问责。基层单位要摒弃“报喜得喜、报忧得忧”的错误观念，以对党和人民事业高度负责的态度，如实汇报工作情况，既不夸大成绩，也不回避问题。

广大党员干部要树立和践行正确政绩观，把心思用在干实事上，把精力投到抓落实中，既要善于总结成绩、推广经验，也要勇于发现问题、解决问题。只有这样，我们才能在新征程上不断克服困难、战胜挑战，创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。（陕西省靖边县杨桥畔镇人民政府 杨瑞瑞）