“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。”这是总书记多次强调的重要指示。然而当前，“指尖上的形式主义”与“材料里的官僚主义”仍在基层蔓延：几十个工作群轮番轰炸，“收到”“明白”成为最累的回复；有村干部自嘲，刷手机的时间比看庄稼还多；调解半小时，写材料两小时，矛盾未解，精力已尽。这种“内耗式忙碌”，消解干劲，疏远群众，减负刻不容缓。

瘦“指尖”之缚，把时间还给田间地头。减负的第一步，是主动给手机“瘦身”。基层干部要主动立规，凡仅用于打卡接龙、缺乏实质信息交流的工作群，一律主动退出或提议合并。同步推动会议精简，能合并则合并，能不开则不开，集中时间开短会、开解决问题的会。余下的时间，走到群众家里，问问庄稼长势、听听家长里短。遇到问题，先到现场再看群消息；当干部从“指尖”抬起头，脚底沾上泥，群众才会觉得“这个人靠得住”。减负不是不干事，而是把时间从无效的信息轰炸中抢回来，还给人来人往、真情实感的基层一线。

减“纸面”之累，把精力用在解决实事上。不少基层干部最怕变成“材料员”。调解半小时，写报告两小时，矛盾还没解决，精力已耗大半。减负的逻辑，不是不干事，而是改变干事的逻辑。遇到邻里纠纷，别急着掏本子记录“事由、经过、诉求”，先搬条凳子坐下来，递杯水、听两句牢骚——话说透了，气就消了一半。可以给自己定个“三不写”原则，能在现场说清楚的事不写报告，能电话核实的情况不写说明，群众已经点头认可的结果不写长篇总结。村里解决不了的问题，也不再整理一堆材料往上送，而是直接请分管干部来现场，在田埂上、屋檐下开个碰头会，当场定方案、定时限。流程做减法，服务做加法，群众从“跑断腿”变成“有人帮”，基层治理的温度自然上来了。

破“痕迹”之困，把评判权交给群众口碑。很多基层负担的根子，在于考核重“痕”不重“绩”——材料一摞摞，群众心里却没底。减负必须斩断“以材料论英雄”的惯性，把评判权交还给群众。基层干部可以主动转变迎检方式，能口头汇报的不做展板，能实地看的不翻台账，能问群众的不查档案。年底考核，少看写了多少报告，多看群众点了多少头。当群众脸上的笑容成为最硬的“KPI”，干部才能心无旁骛地谋发展、搞服务。减负的最终成效，不看你发了几号文件，而看干部脚下的泥土有多厚；不看你开了几场大会，而看群众心里的满意度有多高。

唯有让干部从“指尖”的焦虑中解脱，把“心尖”放在群众身上，让“材料表”变成“民心账”，基层治理才能真正焕发生机。当干部不再疲于奔命地回复“收到”，而是常常听到群众那句发自内心的“满意”，这便是减负最温暖的注脚。（依叫罗）