项目推进成效如何，招商引资落地怎样，民生承诺兑现几何？各地纷纷进入“对表交账”的吃劲阶段。此时审视发展一线，一个朴素而深刻的逻辑愈发清晰：决胜的关键，不仅在于资源禀赋与政策红利，更在于干部队伍的作风软实力。作风，恰如发展的“空气”与“养分”——看似无形，却须臾不可或缺，滋养着高质量发展的每一寸土壤。

好作风，是攻坚克难的“开山斧”。项目推进中，常会遇到土地审批、资金筹措、历史遗留矛盾等一道道难关。面对同样难题，有的地方逢山开路、遇水架桥；有的地方却畏难不前、消极绕行。这背后的决定因素正是作风。作风过硬，困难就是“纸老虎”；作风疲软，小问题也会拖成大梗阻。以作风建设赋能发展，就是要把敢于拎着“乌纱帽”冲锋、敢于在矛盾窝里“当主攻”的干部用起来，让“一线抓落实、闭环解难题”成为行动自觉，决不允许“只挂帅不出征”的消极之风拖累节奏。

好作风，是抢抓机遇的“捕风手”。高质量发展赛道上，机遇稍纵即逝。区域竞争早已从过去比土地、拼税收的“给优惠”，转向比服务、拼生态的“争预期”。干部是否“亲”而有度、“清”而有为，能否做到“无事不扰、有求必应”，直接决定企业投资的信心与预期。从科创平台依托一站式服务护航创新创业团队，到产业示范区依托专班机制破解落地堵点，各地一大批作风扎实、高效专业的干部队伍用实践印证：这种作风本身就是最好的营商环境，如一只无形的“捕风手”，敏锐感知市场风向，迅速回应企业冷暖，为地方发展汇聚源源不断的资本与人才“活水”。

好作风，是民心向背的“度量衡”。作风好不好，群众感受最直接。民生实事年年列清单，为何有的群众“无感”？问题在于一些工作止于“材料漂亮”“会议落实”，缺少“脚上沾泥”的调研与“钉钉子”的韧劲。形式主义作祟，不仅消耗基层干部精力，更损耗民心公信。务必把整治形式主义为基层减负落到实处，让干部从文山会海中解脱出来，走到群众“急难愁盼”一线。把“群众盼的事”变成“干部干的事”，再把“干成的事”变成“群众赞的事”，作风建设的含金量才能真正转化为民生的“获得感”。

发展竞速，本质上是干部队伍状态与作风的较量。把作风建设的“空气”净化得更清朗，将担当作为的“养分”涵养得更丰厚，让实干的基因渗入项目攻坚的塔吊之下、洒进市场主体的心坎之上、融入千家万户的烟火之间，我们就能以过硬作风凝聚磅礴之力，奋力答好高质量发展的时代考卷。（陕西省靖边县史志编纂研究中心 王娇娇）