为民服务不分朝暮晨昏，履职尽责不分忙闲淡旺。基层治理、民生保障、风险防控都是基础性、长期性工作，靠的是党员干部日积月累的坚守，而非一时一事的突击攻坚。当前部分干部存在督查攻坚时加压奋进、任务结束后松劲懈怠的“一阵风”式落实，看似完成任务，实则工作浮于表面、治理存在短板、民生留下隐患，面对艰巨的改革发展任务，要摒弃短期应付的浮躁心态，以久久为功的韧劲、一抓到底的恒心，把担当实干贯穿履职全过程。

干事创业，贵在持之以恒，难在善始善终。基层工作环环相扣、接续推进，没有攻坚与休整之分、旺季与淡季之别，群众的急难愁盼时刻存在，民生福祉的提升永无止境。如果一味追求突击成效、热衷显性政绩，忽视日常深耕、长效治理，就容易出现工作断档、服务缺位，让细小问题积累成民生短板。党员干部履职尽责，既要在重点任务上冲得上、顶得住，更要在日常工作中守得住、抓得实，自觉跳出“重一时、轻长远”的履职误区，以常态化尽责、持续性担当推动各项工作落地落细、提质增效。

破除履职“一阵风”，关键在于校准政绩观、厚植为民担当。把履职等同于迎检、把干事局限于攻坚，督查来了全力以赴，督导过了束之高阁，这种冷热失衡的工作作风，不仅弱化治理质效、消解工作成效，更会透支群众信任、损害党群干群关系，抓落实如同滚石上山，一篙松懈便会退步。党员干部要始终秉持“时时放心不下”的责任感，认清履职为民不是应付考核的短期任务，而是久久为功的终身事业，常态化摸排民情、防范风险、补齐短板，以一以贯之的坚守守住民生底线、夯实治理根基。

持之以恒的担当意识并非与生俱来，需在淬炼中沉淀、在实践中精进。恒久的履职定力、过硬的担当作风，源于持续的思想淬炼和扎实的能力锤炼。广大党员干部要坚持以党的创新理论凝心铸魂，破除功利化、短期化履职思维，树立重实干、重长效、重实绩的正确政绩观，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的格局，筑牢常态履职、久久为功的思想根基。要主动下沉基层一线，把察实情、解民忧、纾民困融入日常，在直面矛盾、化解难题中磨砺作风、增长才干，持续补齐能力短板、精进专业素养，完善长效工作机制、健全闭环落实体系，不断提升常抓不懈、善作善成的履职本领。

政贵有恒，治须有常。一时担当易，长久坚守难。广大党员干部应当坚决摒弃“一阵风”式的浮躁作风，杜绝阶段性松劲、间歇性缺位的懈怠心态，始终坚守初心不改、干劲不减、标准不降，以常态化履职夯实民生根基，以长效化担当赋能事业发展，用日复一日的实干坚守，书写新时代基层干部的为民答卷。（陕西省府谷县委组织部  杨刚）