全国组织部长会议强调，要树立和践行正确政绩观，加强正确政绩观教育，改进优化政绩考核，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，真抓实干推动高质量发展。新时代新征程，各基层党组织和党员干部要将正确政绩观牢植于心、践之于行，主动担当作为，以水滴石穿的韧劲善作善成，在真抓实干中攻坚克难，推动党的事业高质量发展。

筑牢思想根基，在“深学细悟”中校准价值坐标。思想是行动的先导，理论是实践的指南。正确的政绩观，源于对党的创新理论的深刻领悟，源于对初心使命的执着坚守。各基层党组织要将加强正确政绩观教育摆在突出位置，将其融入党员干部日常教育管理全过程。要通过“三会一课”、主题党日、专题培训等多种形式，引导广大党员干部深刻理解“政绩为谁而树”这一根本问题，明确“树什么样的政绩”这一核心内容，掌握“靠什么树政绩”这一实践路径。要教育引导党员干部自觉把为民造福作为最大政绩，坚持以人民为中心的发展思想，将群众呼声作为第一信号，将群众满意作为第一标准，在思想上正本清源、固本培元，在行动上自觉同党中央要求对标对表，确保政绩观不偏向、不散光，始终沿着正确方向前进。

优化考核体系，在“精准科学”中树立鲜明导向。考核是“指挥棒”，有什么样的考核导向，就有什么样的政绩取向。改进优化政绩考核，是引导干部树立和践行正确政绩观的关键一环。各基层党组织要结合实际，建立健全科学合理、务实管用的考核评价机制。要突出“实”字，优化指标设置，既要看发展“显绩”，更要看打基础、利长远的“潜绩”；既要看经济增长的“速度”，更要看发展质量的“厚度”、民生改善的“温度”和生态保护的“力度”。要注重“准”字，改进考核方式，综合运用平时考核、专项考核、年度考核等方式，深入基层一线、项目现场、群众当中，近距离、多维度了解干部，既听其言，更观其行、察其效，力求考准考实。要用好“严”字，强化结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先奖优、问责追责紧密挂钩，真正让那些勇于担当、真抓实干、群众公认的干部有舞台、受褒奖，让那些搞“虚假政绩”“数字政绩”的干部没市场、受惩戒，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

健全长效机制，在“纠偏防错”中净化干事生态。防范和纠治政绩观偏差，不可能一蹴而就，必须常抓不懈、久久为功。各基层党组织要着眼于常态长效，健全完善有效的工作机制。要织密“监督网”，畅通党内监督、群众监督、舆论监督渠道，加强对重大决策、重点项目、重要资金使用的全过程监管，让权力在阳光下运行，及时发现和纠正政绩观方面的苗头性、倾向性问题。要架起“高压线”，对已经出现的政绩观偏差问题，特别是因盲目决策、乱作为给国家和人民利益造成重大损失的，要严肃查处、坚决问责，绝不姑息迁就，并深挖根源、堵塞漏洞。要营造“好生态”，大力选树宣传那些甘于在平凡岗位默默奉献、在艰苦地区建功立业的先进典型，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，引导广大干部把心思和精力用在夯实基础、改善民生、推动发展上，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。（榆林市横山区住房和城乡建设局 陈秀飞）