风清气正的基层政治生态，是建强基层党组织、夯实基层治理、激活干部队伍活力的重要保障。近年来，中央纪委国家监委深入推进干部澄清正名工作，严查恶意诬告陷害行为，鲜明树立扶正祛邪、为担当者撑腰、为实干者赋能的鲜明导向。这既是全面从严治党向基层纵深延伸的重要举措，更是锤炼过硬基层干部队伍、凝聚干事创业合力的现实需要。

信访监督本是畅通民意、规范基层履职的重要渠道，但少数人肆意扭曲监督本意，将举报平台当作谋私泄愤、排挤打压干部的工具。或因个人诉求落空虚构问题，或因岗位竞争失利恶意诋毁，或因改革触及私利借机发难，严重干扰基层正常履职，阻碍各项工作落地见效。

当前基层诬告行为呈现隐蔽化、套路化、精准化特征，多聚焦干部评优、岗位调整、项目推进等关键节点，通过拼接零散信息、放大细微瑕疵制造虚假问题，迷惑性、破坏性极强，精准打击一线实干干部，严重损害基层政治生态。

诬告乱象是基层党建的“隐形毒瘤”。不实举报不仅让扎根一线、履职担当的基层干部蒙冤受屈、心生懈怠，浪费执纪监督资源，更会扭曲干事导向，滋生“干多错多、诬告得利”的歪风，削弱基层党组织的凝聚力、战斗力。

基层是改革发展、乡村振兴、民生治理的主战场，各项工作落地见效，离不开敢闯敢试、敢啃硬骨的担当型干部。倘若实干干部因履职尽责遭遇不实诬告，而组织不予甄别、不予撑腰，势必挫伤干事热情，滋生躺平避事心态，制约基层高质量发展。

各地落地的干部澄清正名机制，贴合基层实际、规范处置流程、明确容错边界，为基层干部吃下“定心丸”，生动诠释了严管厚爱结合、激励约束并重的治党理念。澄清正名绝非宽松放任，而是旗帜鲜明保护担当作为，各级基层党组织要主动甄别、及时正名，坚决不让实干担当的干部受委屈、寒初心。

纠治诬告歪风，必须坚持纪法赋能、源头施治。新修订的《中国共产党纪律处分条例》，为从严处置诬告行为提供了坚实制度依据。基层纪检监察机关要精准把握政策边界，区分恶意诬告、失实举报与群众正常监督，分类精准处置，既重拳整治诬告乱象，又切实保障群众合法监督权利。

要健全联审联查、快速甄别、即时澄清的长效机制，抬高诬告违纪成本，从严惩戒反复恶意诬告行为，筑牢“诬告必究、实干无忧”的制度震慑，持续净化基层政治生态。

惩歪风更要树正气，严约束更要重激励。各级基层党组织要做实干部关爱疏导工作，帮助受诬告干部卸下思想包袱、轻装上阵。坚持实干实绩用人导向，优先选用清白务实、实绩突出的基层干部，同时引导群众依法理性监督，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

浮云难蔽日，风清万象新。持续激浊扬清、纠治诬告乱象、厚植实干沃土，能够有效激活基层干部干事动能，建强基层战斗堡垒，为筑牢基层治理根基、推动基层事业高质量发展提供坚强组织与作风保障。（云南省勐海县勐混镇  余敏  黄皓）