督查检查考核是推动政策落地、压实工作责任的重要抓手，是检验基层成效、校准工作偏差的“指挥棒”。但在基层实践中，督检考名目过多、频次过密、指标繁琐、多头推进等问题仍有残留，部分工作重痕迹、轻实绩、重报表、轻实效，让基层干部疲于迎检备档、反复报数填表，挤占了抓落实、办实事、解民忧的宝贵时间。持续深化形式主义整治、常态化为基层减负，关键在于推动督检考减量、提质、增效，通过源头统筹、方式革新、导向重塑，真正为基层松绑减负、赋能增效。

做好源头统筹“减法”，破除重复督查之弊。基层迎检负担，症结在于顶层统筹不够、条线协同不足。个别部门督查各自为战、考核标准不一，导致基层多头迎检、重复报送、反复整改。规范督检考工作，必须强化年度计划管理和清单化备案，从严管控督查总量、严控计划外督查。坚持同类事项合并开展、关联任务统筹推进，推行“多考合一、一揽子督查”，坚决清理冗余虚浮、意义不大的考核事项。统一考核标尺、整合台账资料，杜绝“多口布置、多头检查、重复留痕”，从源头杜绝层层加码、随意加压，让基层告别无休止的迎检备战。

做好方式革新“加法”，回归实干务实之本。整治形式主义，核心是破除过度留痕的路径依赖。以往部分督查存在“重材料、轻现场，重展板、轻实效”倾向，以台账厚薄、照片多少、资料繁简评判工作优劣，催生纸面落实、痕迹主义。推动督检考提质，必须转变督导理念、创新督查方式，多采取“四不两直”直奔一线、直击现场，不设预设路线、不搞样板盆景。坚持现场看实情、入户听真话、实地察实效，减少纸质台账硬性指标，依托数据共享、信息互通实现数据复用、报表精简，把考核重心从“纸面留痕”转向“一线实绩”。

做好导向校准“乘法”，实现减负赋能并举。减负不是减责任、松绑不是松标准。优化督检考体系，既要做数量减法，更要做质量加法。要立足基层主责主业，科学精简考核指标，剔除脱离实际、悬浮空泛的软指标、虚任务，让考核更贴合实际、更聚焦中心。坚持“督查+指导、检查+帮扶”并重，不只找问题、划等次、抓问责，更注重帮基层找症结、理思路、破难题。健全正向激励与容错纠错机制，树立重实干、重实绩、重口碑的鲜明导向，扭转“干得多、查得多、错得多”的逆向压力。

基层减负，久久为功；作风建设，常抓不懈。持续推动督检考“瘦身提质”，既能切实卸下基层无谓负担，又能倒逼干部转变作风、真抓实干。唯有持续优化督查考核体系，让基层干部从繁文缛节、台账迎检中解脱出来，才能轻装上阵深耕一线、服务群众、狠抓落实，以扎实作风推动基层治理提质增效。（云南省勐腊县委组织部  杨志新）