政绩观是党员干部干事创业的思想罗盘、履职担当的价值基石。基层直面群众、承接落实，干部的政绩取向，直接决定治理质效、民生成色和发展格局。

不可否认，当前仍有少数干部嘴上喊着“为民”，心里盘算“留痕”。有的热衷“建广场”“刷墙面”，村庄面貌“亮了”，群众心里却“凉了”；有的沉迷造典型、树样板，“盆景”做得热闹，群众的急难愁盼却迟迟无人过问。归根结底，病根在于政绩观偏差——把“对上看得见”当成工作标准，把“对自己有利”当作干事逻辑。纠治偏差，首先要回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本命题。唯有把“为民”二字刻进政绩坐标，基层干事才有方向、有温度、有根基。

为民，是政绩最温暖的底色。政绩从来不是冰冷的数字，而是群众真切的感受。一条硬化路通到家门口、一盏路灯照亮夜归路、一次邻里纠纷被耐心化解、一笔救助金送到困难群众手中——这些看似不起眼的“小事”，恰恰是基层干部最大的“政绩”。群众不看报告里的“亮点”，只看生活中的“痛点”是否被解决。基层干部要“把屁股端端地坐在老百姓这一面”，耐心倾听民情民意、精准摸排民生需求，把群众的“表情包”作为工作的“晴雨表”，用心用情办好每一件惠民实事，让政绩真正可感可及。

长远，是政绩最坚实的根基。基层工作有个特点：种树的多、乘凉的少；打基础的多、出风头的少。人居环境整治要一茬接着一茬扫，产业培育要一年接着一年抓，矛盾纠纷化解要一案接着一案啃——这些活见效慢、周期长、不容易“出彩”，但恰恰是事关长远发展的“潜绩”。功成贵在恒远，立业重在坚守。基层干部要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟，不贪一时之功、不图一时之名，甘做“栽树人”“铺路石”，把根基打牢、把短板补齐，以持之以恒的韧劲、善作善成的定力推动基层事业稳步前行、长远发展。

实干，是政绩最可靠的注脚。基层是政策落地的“最后一公里”，也是最容不得虚功的地方。庄稼不会因汇报而生长，矛盾不会因台账而化解，群众的信任更不会因漂亮话而自动生成。一切过硬政绩，都是靠双脚跑出来、靠汗水拼出来的。基层减负深入推进，正是要把干部从文山会海、过度留痕中解放出来，让大家腾出手来抓实事、解难题。基层干部当珍惜这份“松绑”，牢固树立实干实效导向，直面治理堵点、民生痛点、发展难点，敢于担当、狠抓落实，把精力真正投到田间地头、项目一线，以钉钉子精神把每一项工作做深做实。

清廉，是政绩最牢固的基石。一个干部能力再强、干的事再多，一旦廉洁上出问题，所有政绩都会归零。基层干部天天和群众打交道，一言一行关乎党和政府形象，更应秉持初心、坚守公心，严守权力边界、恪守从政本分，始终做到权为民所用、利为民所谋，干干净净做事、清清白白履职，以清廉之风护航实干之绩，让每一份成果都经得起检验。

让政绩扎根泥土，让实干不负人民。基层广阔天地，需要的不是“作秀者”，而是“耕耘者”。基层干部当以初心定航向、以长远谋发展、以实干答好卷、以清廉守底线，在平凡的岗位上，用心用情用力书写让人民满意的时代答卷。（云南景洪市普文镇党委  杨文芳）