智能办公、AI技术的广泛应用，极大提升了政务工作运转效率，但工具便利也让部分年轻干部滋生“速成心态”。有的干部过度依赖AI撰稿、模板套用，只求任务快速办结，不愿动脑思考、动笔打磨、用心沉淀。长此以往，容易出现思维惰性、能力弱化，看似工作高效，实则成长“空转”。从干部教育培训角度来看，技术只能是履职辅助，能力积淀才是立身之本。年轻干部唯有摒弃急功近利的速成思维，正确对待、合理运用智能工具，深耕岗位、苦练内功，才能真正成长为本领扎实、底气充足的“有货”干部。

熟练扎实的业务底蕴，是驾驭智能工具的前提和底气。技术赋能绝不等于能力替代，这是干部成长成才的基本规律，也是干部教育培训的重要遵循。工作阅历丰富的老干部，之所以能够从容驾驭各类智能办公工具、实现提质增效，根本在于长期岗位积累形成的政策功底、业务思维和实践经验。凭借扎实的专业积淀，他们能够精准甄别智能输出中的逻辑漏洞、内容偏差，取其所长、为我所用，既借助科技提升效率，又依靠经验守住质量底线，始终牢牢掌握履职主动权，不会被工具反向替代。

过度依赖智能工具，是年轻干部成长路上的最大误区。相较而言，许多年轻干部初入岗位，业务体系不熟、实践阅历不深、群众工作经验不足，本当在起步阶段夯实基础、锤炼本领、积累沉淀。但在智能工具的便利加持下，部分人逐渐滋生依赖心理，写材料靠AI、做梳理靠模板、解难题靠检索，主动思考、调研研判、打磨复盘的关键成长环节被完全省略。表面上各项工作按时完成、闭环到位，实际上只是机械完成任务，个人思维能力、业务素养、实战本领得不到有效锻炼。久而久之，便会陷入“离了工具不会干、脱离模板不会写”的本领恐慌，沦为缺乏独立履职能力的“工具型干部”，严重制约长远成长。

固本培元深耕内功，方能善用科技赋能长远成长。干部成长没有速成捷径，过硬本领唯有在岗位深耕、实战磨砺中逐步积淀。初入职场的成长阶段，是年轻干部夯实基础、淬炼能力的关键时期。年轻干部必须摆正心态、固本培元，坚持先筑基、后提速，主动钻研业务、独立思考履职、深耕基层实践，在实打实的工作中积累经验、练就真功，真正筑牢履职干事的能力根基。在此基础上，理性用好AI、智能办公等新技术，为工作减负提效，把更多精力投入实干攻坚、为民服务之中。智能时代更需戒除浮躁、摒弃“速成心态”，跳出工具依赖的成长误区。年轻干部唯有脚踏实地沉淀、持之以恒精进，方能摆脱本领恐慌、锤炼过硬内功，做底蕴扎实、实干担当的“有货”干部，以过硬能力扛起基层履职重任。(陕西省榆林市府谷县委组织部 张健)