工作留痕，本意是为了记录工作过程、便于督查考核、压实工作责任，是推动工作落实的有效手段。但不知从何时起，一些地方出现了“唯痕迹论”的倾向，把“留痕”等同于“留绩”，把“台账厚度”当成“工作力度”，导致痕迹主义愈演愈烈。这种本末倒置的做法，不仅让基层干部疲于应付，更让工作实效大打折扣，侵蚀着实干兴邦的根基。

痕迹主义的危害，早已在基层显现。有的干部下乡调研，车刚停稳就掏出手机摆拍，对着群众寒暄几句、填完表格便匆匆离去，群众的急难愁盼一个也没解决；有的单位迎接检查，连夜加班整理台账，各种材料装订得精美厚重，可实际工作却原地踏步；有的地方搞“数字政绩”，报表上的数据节节攀升，群众的获得感却没有同步提升。这些“重痕不重绩、留迹不留心”的做法，本质上是形式主义的新变种。它把本该服务于工作的手段变成了目的，让基层干部把大量时间和精力耗费在无用功上，既消磨了干事创业的热情，也割裂了党同人民群众的血肉联系。

事实上，真正的政绩从来都不是写在纸上的，而是干在实处、印在群众心里的。焦裕禄在兰考带领群众治沙种树，没有留下多少光鲜的台账，却种下了一片片造福后代的泡桐林；谷文昌在东山苦干十几年，把荒岛变成了宝岛，群众用“先祭谷公，后祭祖宗”的朴素方式，表达对他的永久怀念。他们的政绩，不是靠表格堆出来的，而是靠实实在在的行动干出来的。对于广大干部来说，群众的笑脸是最好的成绩单，百姓的口碑是最硬的政绩榜。与其在“留痕”上挖空心思，不如在“惠民”上真抓实干，把功夫下在解决实际问题上。

破解痕迹主义顽疾，关键要树立正确的考核导向和政绩观。考核评价不能“唯材料论英雄”，要把考核的重心从“看痕迹”转向“看实绩”，多到田间地头走一走，多到群众中间坐一坐，用群众的真实感受来评判工作的好坏。要坚决精简各类不必要的报表、台账和重复检查，切实为基层减负，让干部能够轻装上阵，把更多心思用在干实事、解难题上。同时，要引导干部树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，明白“当官不为留名，干事只为利民”的道理，多做打基础、利长远的潜功，不搞华而不实、劳民伤财的虚功。

奋进新征程，实干是最动人的姿态。广大干部要始终牢记初心使命，摒弃“痕迹主义”的错误观念，把脚步沉到基层，把心思用到为民服务上。用实干的足迹替代纸面的痕迹，用过硬的实绩赢得群众的口碑，才能干出经得起实践、人民和历史检验的业绩，在新时代的征程上留下无悔的奋斗印记。（陕西省靖边县委组织部  吕海波）