外卖骑手、快递小哥、网约车司机……新就业群体穿行在大街小巷，联系着千家万户，是城市运转不可或缺的重要力量。近年来，各地在关心关爱新就业群体上持续加力，依托党群服务中心、“暖心驿站”等阵地，帮助解决歇脚、饮水、充电等急难愁盼问题，让这些城市“摆渡人”感受到了组织的温暖和城市的善意。关心关爱是基础，但若服务止步于此，新就业群体便只是被动的“接受者”，而非主动的“参与者”。如何把这一群体组织起来、动员起来，让他们从治理“旁观者”变为城市“合伙人”，是基层治理需要答好的一道新课题。

新就业群体既是治理对象，更是治理资源。他们走街串巷，对社区楼宇、背街小巷了如指掌；全天候在线，能第一时间发现安全隐患、邻里纠纷、社情民意；机动灵活，是流动的“哨兵”、移动的“探头”。把他们组织起来、凝聚起来，其覆盖面广、触达及时、机动性强的职业特点，就能从“治理难题”转化为“治理资源”，成为基层治理的“神经末梢”和“红色动能”。

让“旁观者”变“合伙人”，关键在身份赋能、制度激励和渠道畅通。一些地方向前一步，聘任骑手、司机担任“社区治理观察员”，赋予他们正式参与身份，让“小哥”有了归属感和责任感；推行积分激励，上报隐患、社情民意可兑换服务，让参与有价值、有回报；搭建线上诉求直通渠道，让他们的声音有人听、有人办、有人督。这些探索启示我们，只有把参与机制建起来、把激励保障跟上来，新就业群体才会从“要我参与”转向“我要参与”，从“被动接受”转向“主动作为”。

推动新就业群体深度参与基层治理，离不开党组织的引领和凝聚。要把党的工作有效覆盖到新就业群体中去，通过建组织、强阵地、优服务，把分散的“小哥”聚拢在党旗下。要健全问题“发现—上报—处置—反馈—激励”闭环，让他们反映的每一条信息都有回音、每一份付出都受尊重。同时，要持续做好权益保障，解决他们急难愁盼问题，让新就业群体在参与治理中更有底气、更有尊严。唯有以心换“新”，才能实现“双向奔赴”。

基层治理，人人有责、人人尽责、人人享有。新就业群体是美好生活的创造者、守护者，也应当成为城市治理的参与者、受益者。各级党组织要用心用情用力把这支力量组织好、引导好、服务好，让更多骑手、司机从“旁观者”变为“合伙人”，让流动的“风景线”成为治理的“生力军”，共同绘就共建共治共享的基层治理新图景。（潘璐茜  郑慕华）