8月17日上午，纪念江泽民同志诞辰100周年大会隆重举行。他光辉的一生和崇高风范，是一座指引我们前行的精神灯塔。作为一名负责干部监督工作的组工干部，唯有将深切缅怀化作奋进力量，立足本职，笃行不怠，方能不负时代、不负韶华。

铸牢政治信仰，以如磐信念驱散心中犹豫。干部监督最难的不是业务，而是人情。同一栋楼上班，同一间食堂吃饭，到了要发函询、要诫勉时，手难免会抖。每当这时，我就告诉自己：你不是跟谁过不去，而是跟违反政治纪律的风险过不去。信仰若不坚定，监督就会变成“选择性失明”，制度就会沦为“稻草人”。我必须把对党忠诚刻进骨子里，在大是大非面前敢于亮剑，在原则问题上寸步不让，以铁面守护政治生态的“绿水青山”。

厚植为民情怀，以赤子之心捂热监督温度。有人说监督室的人是“干部眼中的黑脸、群众眼中的青天”。起初我不太理解，直到一次我经手查实了一封12380举报件，为基层群众挽回损失，电话那头连声道谢。那一刻我深切体会到，把人民装在心里，敲键盘的手才不会冷。监督不是为了“治人”，而是为了“护人”；不是为了“找茬”，而是为了“防病”。只有胸怀为民初心，才能让监督既有力度又有温度。

发扬创新精神，以进取之心拓宽监督视野。日常工作中，我常感到“上级监督远、同级监督软、下级监督难”的困境，光靠翻档案、听汇报，总觉得隔层纱。只有用“一线工作法”，把监督探头架到招商引资、乡村振兴、安全生产等吃劲岗位上，让干部习惯在监督下干事创业，才能让监督更精准。面对新形势新问题，不能身子进了新时代、脑子还停在过去时，必须以改革思维破解监督难题，以科技手段提升监督效能。

弘扬实干品格，以严实作风丈量监督征途。从事监督工作以来，我给自己立了规矩：一份举报件必须一查到底，一次函询必须字斟句酌，一个案件督办必须经得起历史检验。遇到“跑官要官”线索，要敢于动真碰硬；发现苗头问题，要及时“咬耳扯袖”；面对“庸懒散拖”，首先对自己说“不”。对我而言，实干就是凌晨办公室里那盏孤灯，是核查谈话时不肯松口的追问，是督办函上力透纸背的批注。只有作风过硬，监督才有底气。

最好的纪念是传承，最好的传承是践行。我将把江泽民同志的崇高风范融入每一次函询、每一份材料、每一项履职之中，以此告慰先辈，回应信任。我愿做一粒种子，把这份精神埋进组织工作的土壤，待时光浇灌，换满园清风。（吉林省辽源市东丰县委组织部  林涛）